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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Betreuung und Förderung junger Menschen in einem unterstĂŒtzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH bietet stationĂ€re Hilfen zur Erziehung mit einem Fokus auf Vertrauen und UnterstĂŒtzung.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kreatives Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen.
- Warum dieser Job: Gestalte positive VerÀnderungen im Leben junger Menschen und arbeite in einem empathischen Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*innen oder SozialpĂ€dagog*innen sowie Erfahrung in Koordinationsaufgaben sind wĂŒnschenswert.
- Andere Informationen: Du hast direkten Kontakt zum TrĂ€gerbĂŒro in Berlin und arbeitest eng mit einem engagierten Team zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Wir sind eine diakonische Einrichtung fĂŒr Soziale Arbeit in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie
der Eingliederungshilfe. Gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven!
Die Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH ist eine Form der stationÀren Hilfen zur Erziehung und eine
Kombination von Einrichtung und privatem Leben. Die Erziehungsstellen bieten jungen Menschen ein
förderndes Umfeld und ein verlÀssliches, vertrauensvolles Beziehungsangebot, in dem sie sich geborgen
fĂŒhlen können und die notwendige professionelle UnterstĂŒtzung erfahren.
- UnterstĂŒtzung der Erziehungsstelle/n bei der Betreuung und Förderung der jungen Menschen
- Planung und DurchfĂŒhrung interner FreizeiteinsĂ€tze, zu abgesprochenen Zeiten, um die
Erziehungsstellen zu entlasten bzw. eine Urlaubsvertretung zu ermöglichen - Gestaltung gezielter Angebote zur individuellen Begleitung junger Menschen (stunden- oder auch
tageweise) - Koordination der EinsÀtze und Arbeitsweisen des zugehenden pÀdagogischen Teams
- Ăbernahme der Dienstplanung und Leitung der Teamsitzungen und EinzelgesprĂ€che mit den
zugehenden pÀdagogischen FachkrÀften - Schnittstelle zur Regionalleitung und zum Fachberatungsteam
- Konstruktives Finden von kreativen LösungsansÀtzen
- Kommunikation im zugehenden pÀdagogischen Team
UnterstĂŒtzung einerseits und dem Setzen von Grenzen andererseits, wertschĂ€tzend, authentisch und
empathisch zu gestalten.
Als zugehende pĂ€dagogische Fachkraft hast Du eine direkte Anbindung an das TrĂ€gerbĂŒro in Berlin.
- Staatlich anerkannte Erzieher*innen
- Staatlich anerkannte SozialpÀdagog*innen / Sozialarbeiter*innen
- HeilpÀdagog*innen
- und vergleichbare BerufsabschlĂŒsse
Erfahrungen in Koordinations- und Leitungsaufgaben sind wĂŒnschenswert/von Vorteil
Wir wĂŒnschen uns
- Verantwortungsbewusstsein und Struktur bei der Umsetzung unserer Konzeption, die auf einer
traumapĂ€dagogischen und bindungsorientierten Arbeitsweise basiert - Offenheit gegenĂŒber Vielfalt und InterkulturalitĂ€t
- eigenverantwortliches und reflektiertes pÀdagogisches Handeln
- WertschÀtzung und Empathie
- FlexibilitÀt und TeamfÀhigkeit
- Belastbarkeit, hohe Sozialkompetenz und Teamgeist
- EinfĂŒhlungsvermögen bzgl. herausfordernder Verhaltensweisen bedingt durch Traumata und
besonderer individueller Bedarfe
Koordinator*in (m/w/d) Arbeitgeber: Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH
Kontaktperson:
Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Koordinator*in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in Àhnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen und BedĂŒrfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Thematik hast und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Arbeit mit jungen Menschen auftreten können. Ăberlege dir, wie du in herausfordernden Situationen empathisch und strukturiert reagieren wĂŒrdest, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu demonstrieren.
âšTip Nummer 4
Zeige deine FlexibilitĂ€t und TeamfĂ€higkeit in GesprĂ€chen. Betone, wie wichtig dir eine wertschĂ€tzende Kommunikation im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstĂŒtzendes Umfeld fĂŒr die jungen Menschen zu schaffen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Koordinator*in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber die Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH: Beginne mit einer grĂŒndlichen Recherche ĂŒber die Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH. Informiere dich ĂŒber ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die fĂŒr die Koordinator*in-Position relevant sind. Betone deine FĂ€higkeiten in der Teamleitung und deine empathische Herangehensweise an die Arbeit mit jungen Menschen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Sozialarbeit, Koordination und TeamfĂŒhrung hervor und achte darauf, dass alle Informationen klar und ĂŒbersichtlich prĂ€sentiert sind.
ĂberprĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Nachweise beigefĂŒgt sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Leinerstift Erziehungsstellen gGmbH vorbereitest
âšZeige deine Empathie
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du einfĂŒhlsam auf die BedĂŒrfnisse junger Menschen eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst.
âšBereite dich auf Koordinationsfragen vor
Da die Rolle Koordinations- und Leitungsaufgaben umfasst, solltest du dir Gedanken ĂŒber deine Erfahrungen in diesen Bereichen machen. Ăberlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast.
âšSei offen fĂŒr Vielfalt
Die Einrichtung legt Wert auf Offenheit gegenĂŒber Vielfalt und InterkulturalitĂ€t. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen und HintergrĂŒnden gearbeitet hast und welche AnsĂ€tze du dabei verfolgt hast.
âšPrĂ€sentiere kreative LösungsansĂ€tze
KreativitĂ€t ist gefragt, um konstruktive Lösungen zu finden. Ăberlege dir Beispiele, in denen du innovative AnsĂ€tze zur Problemlösung entwickelt hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Das zeigt deine FĂ€higkeit, flexibel und lösungsorientiert zu denken.
