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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit die Jugendlichen im Asylverfahren und unterstütze sie bei Alltagsaufgaben.
- Arbeitgeber: JWG „Mondlicht“ ist ein moderner Träger in der Freien Kinder- und Jugendhilfe seit über 19 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und keine Nachtdienste.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Integration junger Geflüchteter.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in oder im sozialen Studium, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein engagierter Betriebsrat.
gemäß §§ 34, 35a und 41 SGB VIII
Jugendwohngemeinschaft (nach § 34 SGB VIII) mit 3 Plätzen für unbegleitete männliche Jugendliche mit Fluchterfahrung ab 15 Jahren.
Standort: Berlin, Marzahn-Hellersdorf (OT Hellersdorf )
Ab 01.03.2025 Festanstellung mit 25 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Tagesdienst, keine Nachtdienste und Wochenende frei.
Die Jugendwohngemeinschaft \“Mondschein\“ für unbegleitete minderjährige Geflüchtete (UMG) Jungen und junge Männer ab 15 Jahren, deren momentane Lebenssituation einer sozialpädagogischen Betreuung und Begleitung zur Erlangung ihrer selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung erfordert. Die Jugendlichen leben als Wohngemeinschaft zusammen, bewohnen jeweils ein Einzelzimmer und teilen sich neben den Gemeinschaftsräumen, die Aufgaben im Haushalt. Dabei werden sie durch zwei Sozialarbeiter*innen begleitet und finden Hilfestellungen bei allem Neuen und Unbekannten. Die Betreuungsintensität für den jungen Menschen richtet sich nach dem Grad der Selbständigkeit des Einzelnen.
Du wirst Teil eines modernen Trägers, der seit über 20 Jahren in der Freien Kinder- und Jugendhilfe unterwegs und anerkannt ist. Unser Schwerpunkt sind fachlich professionelle und lebensnahe Leistungsangebote nach SGB VIII in verschiedenen Berliner Bezirken und im nördlichen städtischen Umland. Wir legen großen Wert auf ein gleichwürdiges Miteinander aller Kinder, Jugendlichen, Bezugspersonen, Mitarbeitenden und Partner*innen.
Dein Arbeitsplatz und deine Aufgaben:
- Strukturelle, organisatorische und verwaltende Aufgaben, z. B. Begleitung der Jugendlichen im Asylverfahren sowie zu externen Terminen.
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Ämtern, insbesondere den Jugendämtern, Vormünd*innen, Schulen oder aufenthaltsrechtlich relevanten Stellen.
- Vermittlung von alltagspraktischen Fertigkeiten, Sicherstellung einer Tagesstruktur und Mitwirken an der Alltags- und Freizeitgestaltung der jungen Menschen.
- Beziehungsarbeit, bedürfnisorientierte Unterstützung bei den täglichen Bedarfen und Anforderungen.
- Förderung der Integration der Jugendlichen, z.B. durch gemeinsame Lernangebote/ Sprachförderung, Hilfestellung bei der Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven.
- Unterstützung und Krisenintervention bei psychischen Belastungen und ggf. bei der Suche nach therapeutischer Hilfe.
Du bringst mit:
- staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Qualifikationen oder befindest dich im Studium im sozialen Bereich.
- Die Motivation, mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten und teilweise traumatisierten Jugendlichen zu arbeiten.
- Deine Haltung und Handlungen sind geprägt durch individuelles ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten, Wertschätzung sowie interkulturelle Kompetenz.
- Interesse und Offenheit für Migrationsthemen.
- Humor und Aufrichtigkeit sowie die Bereitschaft, auch kritische Dinge anzusprechen.
- Die Fähigkeit, in der dynamischen Arbeit mit jungen Geflüchteten eigenständig und strukturiert Aufgaben zu planen und umzusetzen.
- Die Entschlossenheit und Genauigkeit, wichtige administrative Aufgaben wie Dokumentation und Hilfeplanung gewissenhaft zu bearbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Dokumentation und Kommunikation mit Behörden, Ämtern und im Team.
Das bieten wir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine interne Vergütung in Anlehnung an TV-L S Berlin unter Anerkennung beruflicher Vorerfahrungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaubsgeld und freiwillige Jahresgratifikation.
- Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren.
- Partizipative Dienstplanung, keine Wochenend- und Nachtdienste.
- Freiräume, um selbstorganisiert handeln und entscheiden zu können.
- Ein multiprofessionelles Team, regelmäßige Teamsitzungen und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Fall- und Teamsupervisionen, nach Bedarf auch Einzel-SV.
- Teamtage und Firmenevents.
- Einen engagierten Betriebsrat.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bei Fragen helfen dir gerne:
Agathe Barth
0157-30 92 90 90
und
Betül Ates
0176-55 97 87 34
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Str. 31-33
12629 Berlin
#J-18808-Ljbffr
Student/in Arbeitgeber: Kilele Berlin
Kontaktperson:
Kilele Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Geflüchtete konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituation und Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit zur bedürfnisorientierten Unterstützung verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen, insbesondere mit traumatisierten Personen. Ein authentisches Interesse an Migrationsthemen wird positiv wahrgenommen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigen. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs oder in einem informellen Austausch geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die an die Bewerber*innen gestellt werden. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Eigenschaften in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten darlegst. Betone deine interkulturelle Kompetenz und deine Fähigkeit, in dynamischen Situationen zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im sozialen Bereich oder mit der Arbeit mit Jugendlichen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Stelle vorbereiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift klar und deutlich in deiner Bewerbung dargestellt sind. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse bei, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kilele Berlin vorbereitest
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine echte Motivation, mit unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten zu arbeiten. Teile persönliche Erfahrungen oder Einsichten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
✨Bereite dich auf Migrationsthemen vor
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Migration und Flucht. Dies zeigt dein Interesse und deine Offenheit für die Thematik, was in der Arbeit mit den Jugendlichen von großer Bedeutung ist.
✨Demonstriere deine interkulturelle Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du die Bedürfnisse und Perspektiven der Jugendlichen verstehst und wertschätzt.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Stelle Fragen zur Teamarbeit und den internen Abläufen. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Arbeitsweise der Organisation.
