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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage accounting and HR processes independently while supporting a part-time staff member.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team of 50 in Pfronten, focused on finance and personnel management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy targeted training, personal consideration, and above-average salary.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities and a chance to impact company culture positively.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or equivalent, with experience in accounting and HR.
- Andere Informationen: Contact Brigitte Lutz for applications or questions at 08363/9144-16.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FACHKRAFT FÜR RECHNUNGS- UND PERSONALWESEN (M/W/D)
An unserem Standort in Pfronten mit 50 Mitarbeitern verantworten Sie selbständig den Bereich Rechnungswesen & Personal.
Sie lenken, erstellen und prüfen die Prozesse zum Zahlungsverkehr und werden dabei durch eine Teilzeitkraft unterstützt.
Sie erstellen Entgeltabrechnungen und stehen mit der externen Lohnbuchhaltung in Kontakt.
Sie steuern alle Recruiting-Aktivitäten.
Sie erstellen Insights zur Information der Abteilungen.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Rechnungswesen und Personalwesen.
- Affinität für digitale Prozesse und strukturierte Abläufe.
- Analytisches Denken.
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten.
WIR BIETEN:
- Gezielte Einarbeitung und Fortbildung.
- Perspektivplan.
- Rücksichtnahme auf persönliche Belange.
- Überdurchschnittliches Gehalt.
Ihre Bewerbung oder Fragen richten Sie bitte an:
Brigitte Lutz, 08363/9144-16, #J-18808-Ljbffr
FACHKRAFT FÜR RECHNUNGS- UND PERSONALWESEN (M/W/D) Arbeitgeber: StellenSpezial
Kontaktperson:
StellenSpezial HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FACHKRAFT FÜR RECHNUNGS- UND PERSONALWESEN (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Rechnungswesen oder Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über digitale Tools und Software, die im Rechnungswesen und Personalwesen verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit modernen Prozessen vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich neue Mitarbeiter gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du Daten und Insights zur Verbesserung der Abteilungsprozesse nutzen kannst. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FACHKRAFT FÜR RECHNUNGS- UND PERSONALWESEN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalwesen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalwesen ein und zeige deine Affinität für digitale Prozesse.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Webseite einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StellenSpezial vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Affinität für digitale Prozesse
Da digitale Prozesse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Software und Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Das zeigt, dass du mit modernen Technologien vertraut bist.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, strukturiert zu arbeiten.
✨Selbstbewusst auftreten
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten und achte auf deine Körpersprache, um Selbstvertrauen auszustrahlen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck bei den Interviewern.
