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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR Generalists in recruiting and employee care, focusing on Sales & Marketing.
- Arbeitgeber: Join Bentley, a leader in innovative healthcare solutions improving lives worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, team events, training, and a supportive culture with growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values your input and fosters a startup mentality.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring a commercial education or relevant experience in HR, with strong organizational skills.
- Andere Informationen: Fluent in German and English? Love 'People & Culture'? This is your chance!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte jetzt Deine Mission bei Bentley! Werde ein wichtiger Teil unseres internationalen Teams und arbeite gemeinsam mit uns daran, Menschen weltweit mehr Lebensqualität zu schenken. Unterstütze uns auf unserem Weg mit innovativen Produkten zur minimal-invasiven Behandlung von Gefäßerkrankungen erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Wir versprechen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten bei einem außergewöhnlichen Arbeitgeber!
DEIN JOB
- Du unterstützt unsere HR-Generalisten administrativ im Bereich Recruiting
- Weitere Schwerpunkte sind die aktive Unterstützung in der Personalbetreuung des Sales & Marketing-Bereichs, sowie der Payroll
- Du trägst zur Umsetzung unserer teils internationalen HR-Themen bei
- Du unterstützt unser gesamtes Team bei der Schaffung einer einzigartigen Candidate- und Employee Experience
- Du pflegst den Kontakt zu Dienstleistern und bist Schnittstelle zu internen und externen Partnern
- Du vertrittst deine HR-Coordinator Kollegin in Abwesenheit und bist ebenso für administrative Zuarbeiten der HR Generalisten verantwortlich
DEIN PROFIL
- Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, ein wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt und begeisterst Dich für Personalarbeit
- Zu Deinen unverzichtbaren Stärken zählen: Organisationstalent, Selbst- und Zeitmanagement, sowie Liebe zum Detail
- Du beherrschst die MS Office Welt, bist möglicherweise versiert im Umgang mit HR Tools (z. B. Personio) und hast Spaß daran im Daily Business zwischen den Sprachen Deutsch und Englisch zu wechseln
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer teamorientierten Arbeitsweise
- Du hast eine Leidenschaft für „People & Culture“ Themen und überzeugst mit einer empathischen Persönlichkeit
DAS BIETEN WIR
Es ist unsere agile und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die unser dynamisches und effizientes Arbeiten auszeichnet. Alle Verantwortungsbereiche agieren selbständig, geprägt von unserer Startup-Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens. Durch flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten kannst Du nach individuellem Bedarf Deine Entwicklung vorantreiben.
Bist Du bereit für Bentley? #yourmissionstartsnow
Bei Fragen steht Dir Olivia Fronczek unter der Nummer +49 7471 9999 699 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Bentley
Kontaktperson:
Bentley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Bentley tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bentley. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und lies über ihre Werte und Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation, Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für 'People & Culture' Themen! Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du zur Verbesserung der Candidate- und Employee Experience beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bentley und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für 'People & Culture' Themen darlegst und erklärst, warum du gut ins Team von Bentley passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bentley vorbereitest
✨Zeige Deine Leidenschaft für HR
Bereite Dich darauf vor, Deine Begeisterung für Personalarbeit und 'People & Culture' Themen zu teilen. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beigetragen hast.
✨Hebe Deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Da Organisationstalent und Zeitmanagement wichtige Anforderungen sind, solltest Du spezifische Situationen beschreiben, in denen Du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie Du auch unter Druck den Überblick behältst.
✨Bereite Dich auf Fragen zu HR-Tools vor
Falls Du Erfahrung mit HR-Tools wie Personio hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere Dich über gängige Tools und deren Funktionen, um Dein Interesse und Deine Lernbereitschaft zu zeigen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie Du Deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite Dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und den Umgang mit internen sowie externen Partnern zu geben.
