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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer and implement integration concepts for migrants in the community.
- Arbeitgeber: Join a supportive team focused on social integration and community development.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, generous vacation days, and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of migrants while working in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Higher education in social sciences or related fields; experience in integration support and project management required.
- Andere Informationen: Fluency in German is essential; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Sie sind, gemeinsam mit einem zweiten Integrationsbeauftragten, für die Steuerung und Umsetzung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde zuständig.
- Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung des Konzepts zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde.
- Sie entwickeln die Vernetzung im Migrationsbereich und die Förderung der Mitwirkung der Zielgruppen weiter.
- Sie informieren und beraten die Zielgruppe der Migrant:innen.
- Sie verantworten die Konzeption und Umsetzung der niederschwelligen Begegnungs- und Bildungsangebote für Migrant:innen.
So begeistern Sie uns:
- Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung von Migrant:innen sowie im Projektmanagement mit.
- Sie verfügen über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und denken und handeln vernetzt.
- Sie sind eine kommunikative, kooperative und teamfähige Persönlichkeit.
- Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit – weitere Fremdsprachkenntnisse (Englisch, Französisch, Spanisch) sind von Vorteil.
- Konkrete Erfahrungen in der Mitwirkung von Migrant:innen runden Ihr Profil ab.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes Homeoffice.
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmen.
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und Weiterbildung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .
Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Brigit Zuppinger, Leiterin Fachstelle Alter, Jugend und Integration, Tel. 031 970 92 38.
#J-18808-Ljbffr
Integrationsbeauftragte:r (50 %) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Integrationsförderung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen zur Integration in deiner Gemeinde. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitwirkung von Migrant:innen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du weitere Fremdsprachen sprichst, erwähne dies aktiv in Gesprächen oder bei der Bewerbung. Das kann ein entscheidender Vorteil sein, besonders in einem multikulturellen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationsbeauftragte:r (50 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Integrationsförderung und Projektmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Gute Sprachkenntnisse sind wichtig, also zeige deine Kommunikationsfähigkeiten klar und präzise.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich der Integrationsförderung zu arbeiten. Deine Leidenschaft für das Thema kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe das Integrationskonzept
Mach dich mit dem Konzept zur Integrationsförderung der Migrant:innen in der Gemeinde vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Bereich der Integrationsförderung vor. Zeige auf, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Da die Stelle eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fremdsprachenkenntnisse ansprechen
Wenn du über Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen verfügst, erwähne diese im Interview. Dies kann ein großer Vorteil sein, insbesondere wenn es um die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen geht.
