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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the onboarding process for medical facilities and ensure smooth software implementation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative healthcare solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work, 30 vacation days, and fun team events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values teamwork and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in health or business sciences; experience in service-oriented or IT fields preferred.
- Andere Informationen: Opportunity for career advancement into team leadership.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als ProjektmanagerIn in unserem Onboarding-Team spielst du eine zentrale Rolle in unserem Wachstum: Du begleitest medizinische Facheinrichtungen und deren Teams dabei, Planerio erfolgreich zu implementieren und zu nutzen. Dein Ziel ist es, unsere KundInnen professionell durch den gesamten Einführungsprozess zu führen und sie für unsere Software zu begeistern.
Deine Aufgaben:
- Du betreust den gesamten Onboarding-Prozess unserer Software – größtenteils virtuell – und sorgst für einen reibungslosen Start bei neuen KundInnen.
- Du identifizierst während des Onboardings Upselling-Möglichkeiten und zeigst unseren KundInnen zusätzliche Mehrwerte auf.
- Du koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig, behältst dabei stets den Überblick, um sicherzustellen, dass alle KundInnen termingerecht und zufriedenstellend betreut werden.
- Du gewährleistest einen nahtlosen Übergang vom Onboarding zum laufenden Support und sorgst für ein optimales Nutzungserlebnis.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen KundInnen und unseren internen Entwicklungs-Teams, um deren Bedürfnisse bestmöglich umzusetzen.
Deine Erfahrung & Persönlichkeit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im gesundheits- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in serviceorientierten oder IT-nahen Bereichen bringst du idealerweise mit.
- Analytisches Denkvermögen, technisches Verständnis und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, zeichnen dich aus.
- Mit deiner kommunikativen Art und einem professionellen Auftreten begeisterst du unsere KundInnen.
- Herausforderungen werden aktiv angepackt, serviceorientiertes Denken und effektives Priorisieren gehören zu deinen persönlichen Stärken.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das erwartet Dich:
Freue dich auf ein Umfeld, in dem du dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich entfalten kannst! Dazu gehören auch attraktive Benefits wie:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Subventionierte EGYM Wellpass Mitgliedschaft.
- Rabatte über Corporate Benefits.
- Regelmäßige Events wie BBQs, das Oktoberfest und Weihnachtsfeiern.
In unserer Abteilung setzen wir auf Teamgeist statt Ellenbogenmentalität: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und feiern gemeinsam Erfolge.
Klingt das nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Offene Fragen beantwortet Dir Maria, Recruiting Managerin, gerne persönlich unter: 0151 63304090
#J-18808-Ljbffr
Projektmanager:in Onboarding Arbeitgeber: Planerio GmbH
Kontaktperson:
Planerio GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager:in Onboarding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Onboarding-Team bei StudySmarter zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von den Erwartungen und Herausforderungen in dieser Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Projektmanager:in im Onboarding ist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Software Planerio und deren Funktionen. Ein tiefes Verständnis der Software wird dir helfen, während des Onboardings Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und den Kund:innen zusätzlichen Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Priorisierung und zum Multitasking. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich koordiniert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager:in Onboarding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager:in Onboarding eingeht. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis, um zu zeigen, dass du die ideale Person für diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen betonen, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und dein serviceorientiertes Denken zu geben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und professionell präsentiert werden, da dies für die Kommunikation mit den KundInnen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Planerio GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Onboarding-Prozess
Mach dich mit dem gesamten Onboarding-Prozess vertraut, den du betreuen wirst. Überlege dir, wie du medizinische Facheinrichtungen effektiv unterstützen kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und Lösungen findest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews. Überlege dir, wie du Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse verstehen kannst, um eine positive Beziehung aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
