Betriebsleiter:in Take-away (m/w)
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Betriebsleiter:in Take-away (m/w)

Betriebsleiter:in Take-away (m/w)

Zürich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Take-away-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines familiären Teams in der Gastronomie in Zürich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Mitarbeiterrabatt und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein selbstständiges Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie oder relevante Erfahrung haben.
  • Andere Informationen: Sprichst du sehr gut Deutsch? Dann bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Betriebsleiter:in Take-away (m/w), Zürich

Zürich, Switzerland

Wir suchen eine engagierte und motivierte Betriebsleiter:in, die unser Take-away-Team mit viel Herz und Fachkompetenz führt. Wenn du die Gastronomie liebst, Organisationstalent mitbringst und gerne in einem familiären Team arbeitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die operative Führung des Take-away-Bereichs nach definierten Standards
  • Verantwortung für die Mitarbeiterplanung, inklusive Stundenkontrolle und Budgetierung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Schulung des Teams
  • Beratung und Betreuung der Gäste, immer mit einem Lächeln und hohem Qualitätsanspruch
  • Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Bewirtschaftung der Vitrinen
  • Mitwirkung an Projekten und Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Vorleben und Einhaltung der Unternehmenswerte und Visionen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (Systemgastronomie oder Hotelfach) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Führungserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Take-away oder Schnellgastronomie
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten
  • Hohe Serviceorientierung und ein freundliches, motivierendes Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Englisch von Vorteil
  • Offenheit und Interesse an kultureller Vielfalt

Vorteile

  • Ein motiviertes, hilfsbereites Team mit einer familiären Atmosphäre
  • Ein verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeitsumfeld
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
  • Regelmässige Team- und Firmenevents
  • 30% Mitarbeiterrabatt in allen Betrieben

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-692998) hast, kontaktiere bitte Tenzin Yalotsang unter +41582333900.

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Betriebsleiter:in Take-away (m/w) Arbeitgeber: TN Switzerland

Als Betriebsleiter:in im Take-away in Zürich profitierst du von einem motivierten und hilfsbereiten Team, das eine familiäre Atmosphäre schafft. Wir bieten dir ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, sowie regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken. Zudem erhältst du 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Betrieben, was deinen Arbeitsalltag noch attraktiver macht.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für das Take-away-Geschäft und deine Erfahrungen in der Branche hervorheben. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Vision von StudySmarter. Wenn du diese Werte in deinem Gespräch verkörpern kannst, wird das deine Eignung für die Rolle unterstreichen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet oder in der Gastronomie tätig ist, frage nach Tipps oder Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Flexibilität
Belastbarkeit
Serviceorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Budgetierung
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
Kundenberatung
Warenpräsentation
Verkaufsförderung
Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Betriebsleiter:in im Take-away-Bereich.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kundenservice.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Position darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Unternehmenswerte leben möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.

Hebe dein Organisationstalent hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterplanung und Budgetierung zeigen. Zeige, wie du auch in hektischen Zeiten den Überblick behältst und effizient arbeitest.

Demonstriere deine Serviceorientierung

Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist und wie du dies in deinem Arbeitsalltag umsetzt.

Sprich über Teamarbeit und kulturelle Vielfalt

Da das Unternehmen Wert auf ein familiäres Team legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und deine Offenheit gegenüber kultureller Vielfalt teilen. Das zeigt, dass du gut ins Team integriert werden kannst.

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