Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage the entire recruiting process for offshore projects, from sourcing to onboarding.
  • Arbeitgeber: Join SeaRenergy, a leader in the offshore wind industry, driving innovative solutions.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and access to wellness programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of renewable energy with exciting projects.
  • Gewünschte Qualifikationen: 2+ years in recruiting, strong communication skills, and experience in technical fields preferred.
  • Andere Informationen: Work in a vibrant office by the Alster with opportunities for personal growth and development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

SeaRenergy ist ein Unternehmen der Offshore-Windbranche, welches sich zur Aufgabe gemacht hat, umfassende Dienstleistungen und innovative Lösungen rund um die Errichtung, den Betrieb und die Instandhaltung von Offshore-Windparks anzubieten. Unsere Branche zeichnet sich unter anderem durch Vielfalt und Dynamik aus, deshalb ist kein Tag wie der andere.

Wir suchen ab sofort eine engagierte und strukturierte Unterstützung für unser Team in der Rolle als

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects in Vollzeit am Standort Hamburg .

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliches Recruiting: Von der ersten Direktansprache bis zur Vertragserstellung – du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess für interne Bedarfe und Kundenprojekte.
  • Active Sourcing & Talentgewinnung: Du identifizierst und kontaktierst gezielt Fachkräfte über LinkedIn, Xing und andere Recruiting-Plattformen.
  • Koordination & Interviews: Gemeinsam mit unseren Fachbereichen und dem Projektmanagement führst du Vorstellungsgespräche und bewertest Kandidaten passgenau.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Du steuerst die Kooperation mit Personaldienstleistern, um sicherzustellen, dass alle Personalbedarfe optimal gedeckt sind.
  • Ausbau des Talentpools: Du hältst unser Netzwerk an qualifizierten Kandidaten stets aktuell und baust strategische Talentpipelines auf.
  • Erstellung von Stellenausschreibungen: Du formulierst ansprechende Jobangebote und veröffentlichst sie auf bewährten und innovativen Kanälen.
  • Ausschreibungen & Marktrecherche: Du unterstützt bei der Erstellung von Ausschreibungen und analysierst Markttrends zur Optimierung unserer Recruiting-Strategien.
  • Onboarding & Übergabe: Du begleitest neue Mitarbeitende bis zum Onboarding-Prozess und übergibst Freelancer ins Projektmanagement.
  • Strategische Projekte: Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst du die Verantwortung für wichtige Recruiting-Projekte und betreust sie fortlaufend.
  • Beratung & Strategie: Du bist Sparringspartner für Fachbereiche bei Teamzusammenstellungen und Recruiting-Ansätzen für Offshore-Projekte.
  • Repräsentation & Networking: Du vertrittst unser Unternehmen auf Messen, Karriereevents und Branchentreffen, um neue Talente zu gewinnen und unser Netzwerk auszubauen.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung.
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise mit Fokus auf technische oder maritime Branchen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist kommunikationsstark, kannst Menschen begeistern und bist überzeugend im Umgang mit Kandidaten und Fachbereichen.
  • Du arbeitest eigenständig, denkst strategisch und setzt neue Ideen aktiv um.
  • Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Direktansprache von Spezialisten ist ein großer Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systemen (ATS).

Unsere Benefits:

  • Spannende Aufgaben: Tauche ein in die Welt der Offshore-Windenergie und arbeite an innovativen Projekten, die die Energiewende vorantreiben. Engagiere dich zudem in unserem Corporate Sustainability Team und gestalte aktiv nachhaltige Strategien und Lösungen mit, um einen positiven Beitrag zur Zukunft der erneuerbaren Energien zu leisten.
  • Mitgestaltung der Unternehmensvision & -strategie: Sei Teil unserer Vision! In regelmäßigen Workshops und Meetings hast du die Möglichkeit, deine Ideen für die Zukunft von SeaRenergy zu besprechen und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken.
  • Offene Kommunikation: Bei uns wird Kommunikation großgeschrieben. Wir leben flache Hierarchien und sorgen dafür, dass jede Stimme gehört wird.
  • Flexibilität und Mobile Working: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu viermal pro Woche mobil zu arbeiten.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Mit Wellpass erhältst du Zugang zu über 7.000 Studios für Sport, Wellness und Gesundheit – ob vor Ort oder digital. Außerdem bieten wir vergünstigten Eintritt in alle Bäderland-Schwimmbäder, damit du dich richtig auspowern kannst.
  • Dienstfahrrad-Leasing: Bleib umweltfreundlich mobil mit unserem bezuschussten Dienstfahrrad-Leasing.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Bringe neue Talente ins Team und erhalte eine Prämie von bis zu 3.000 Euro pro erfolgreicher Empfehlung.
  • Weiterbildungen: Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Entwicklung mit einem jährlichen Fortbildungsbudget sowie einem frei verfügbaren Weiterbildungsbudget von 500 Euro – egal, ob die Weiterbildung fachbezogen ist oder nicht.
  • Corporate Benefits Programm: Profitiere von attraktiven Rabatten und exklusiven Angeboten bei zahlreichen Partnern durch unser Corporate Benefits Programm.
  • Tolle Arbeitsumgebung: Unser Büro an der Alster bietet dir nicht nur einen traumhaften Blick auf Hamburg, sondern auch Firmenfahrräder und Duschen für die Alsterlaufrunde.

Es erwartet dich eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Wir bieten die Möglichkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit in einem dynamischen Team und einem außerordentlich interessanten Arbeitsumfeld. Durch die direkte Einbindung in operative Fragestellungen erhält jeder bei SeaRenergy die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln. Du hast die Gelegenheit, aktiv an Prozessen und Projekten mitzuwirken und umfassende Erfahrungen in der Offshore Wind Branche zu sammeln.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects Arbeitgeber: SeaRenergy Offshore Holding GmbH

SeaRenergy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Offshore-Windbranche zu arbeiten und an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Energiewende vorantreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Kommunikationskultur in einem inspirierenden Büro am Wasser in Hamburg, fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, aktiv an der Unternehmensvision und -strategie mitzuarbeiten.
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Kontaktperson:

SeaRenergy Offshore Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um gezielt Fachkräfte anzusprechen. Suche nach Profilen, die zu den Anforderungen der Offshore-Windbranche passen, und sende personalisierte Nachrichten, um dein Interesse an einer Zusammenarbeit zu zeigen.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in relevanten Netzwerken und Gruppen, die sich mit Offshore-Projekten oder Recruiting beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten überzeugend ansprichst und sie für die Position begeisterst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist.

Tip Nummer 4

Informiere dich über SeaRenergy und deren Projekte im Bereich Offshore-Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensvision verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Offshore Projects

Eigenverantwortliches Recruiting
Active Sourcing
Talentgewinnung
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Bewertung von Kandidaten
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Aufbau und Pflege von Talentpools
Erstellung von Stellenausschreibungen
Marktrecherche
Onboarding-Prozess
Strategisches Denken
Beratung für Fachbereiche
Networking
Kommunikationsstärke
Überzeugungsfähigkeit
Erfahrung mit Recruiting-Tools und ATS
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von SeaRenergy. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Talent Acquisition Specialist zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Offshore-Windbranche anwenden kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung im Recruiting klar darstellst. Fokussiere dich auf technische oder maritime Branchen, um deine Eignung zu unterstreichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Interaktionen mit Kandidaten oder Fachbereichen in deiner Bewerbung anführen. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Projekte geschehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeaRenergy Offshore Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Offshore-Windbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend vermitteln kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.

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