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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testsysteme für elektronische Baugruppen und erstelle die zugehörige Software.
- Arbeitgeber: Diehl Defence ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und eine Kantine vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Überlingen am Bodensee, unbefristete Vollzeitstelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- In dieser Funktion entwickeln Sie Testsysteme für unterschiedlichste elektronische Baugruppen.
- Das Design der Hardware sowie Erstellung der zugehörigen Software sind dabei Teil Ihrer Aufgabe.
- Sie erstellen die Dokumentation von Testsystemen oder unterstützen andere Fachabteilungen dabei.
- Sie betreuen bestehende Testsysteme, führen Obsoleszenz Betrachtungen durch und unterstützen bei Fehlersuchen an Prüflingen.
- Sie erstellen darüber hinaus Testsequenzen, realisieren die Erfassung von Messdaten und deren Auswertung.
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Mechatronik ist die ideale Voraussetzung für diese Position.
- Alternativ ist auch eine Ausbildung im Bereich Mechatronik, Informatik oder Elektronik mit anschließender Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und in Verbindung mit Berufserfahrung geeignet.
- Bestenfalls verfügen Sie bereits über Erfahrung im Testsystem-Umfeld, oder der Inbetriebnahme und Fehlersuche von Elektronischen Baugruppen.
- Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie Erfahrung in Messtechnik und Datenerfassung bringen Sie mit, wie auch Grundlagen in SW Erstellung z.B. in C#, C++, LabView, NI Teststand, Python oder ähnlichen Tools.
- Sie verfügen über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute analytische Fähigkeiten sowie eine kreative, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Ihre positive Ausstrahlung und Einstellung erleichtert es Ihnen, eine Schnittstelle zwischen Kollegen aus der Fertigung, Entwicklung, Qualitätsmanagement, Konfigurationsmanagement und der IT zu sein.
- Zudem bringen Sie sich gerne aktiv in ein Team ein.
- Standort Überlingen am Bodensee
- Einstiegslevel
- Direkteinstieg – Berufserfahrung wünschenswert
Das sind Ihre möglichen Vorteile
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
#J-18808-Ljbffr
Entwickler (m/w/d) für Testsysteme Hard- und Software Arbeitgeber: Diehl Defence
Kontaktperson:
Diehl Defence HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler (m/w/d) für Testsysteme Hard- und Software
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man bestehende Systeme verbessern könnte.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu analoger und digitaler Schaltungstechnik sowie zur Softwareentwicklung in C#, C++ oder Python übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte zu präsentieren. Ob es sich um Dokumentationen, Testsysteme oder Software handelt – konkrete Beispiele können deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler (m/w/d) für Testsysteme Hard- und Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Lebenslauf anpassen: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Bereich Testsysteme, Elektronik und Softwareentwicklung hervor. Vergessen Sie nicht, Ihre Kenntnisse in den geforderten Programmiersprachen wie C#, C++, oder Python zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie sich für diese Position interessieren und wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehen Sie auf Ihre Teamfähigkeit und Ihre analytischen Fähigkeiten ein.
Dokumentation überprüfen: Stellen Sie sicher, dass alle Dokumente, die Sie einreichen möchten, vollständig und fehlerfrei sind. Überprüfen Sie Ihre Unterlagen auf Rechtschreibfehler und stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt sind, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diehl Defence vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, C++, LabView oder Python. Zeige im Interview, dass du diese Technologien beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du Testsysteme entwickelt oder Probleme bei elektronischen Baugruppen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
