Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Hamburg

Unser Angebot

• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ob E-Bike, Lastenrad oder ganz klassisch: Hole Dir mit dem Jobrad ein vergünstigtes Fahrrad
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Wellpass kannst du bundesweit günstig in Fitnessclubs trainieren oder auf unseren beiden Booten auf der Alster segeln. Außerdem haben wir einen eigenen DGN-Sportverein.
• Für die Vitamine sorgen unsere kostenfreien Obstkörbe im Büro.
• Ob Limo, Saft oder Kaffee: Freie Getränke zur Auswahl
• Mit uns mobil und nachhaltig: wir bezuschussen das Deutschlandticket
• Rat oder Tat für viele Lebenslagen findest Du bei unserem Partner, dem Fürstenberg Institut
• Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben
• Wir sorgen für Dich vor mit einem Zuschuss zur baV und einer BU für alle
• Teamspirit: wir sind ein erfahrenes Team mit viel Spaß an der Arbeit und bewegen gemeinsam eine ganz Menge
• Unsere Kultur: wir duzen uns und haben eine flache Hierarchie
• Erreichbarkeit: Unsere Arbeitsplätze sind hell und modern und wir sitzen in zentraler Hamburger Citylage

Aufgaben

• Verantwortung für den Full Life Cycle Talent Acquisition Prozess
• Betreuung des verantworteten Geschäftsführungsbereichs und Beratung der Hiring Manager, bis auf Geschäftsführungslevel
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit weiteren People & Culture Bereichen wie unserem Business Partnering
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, um diese stets aktuell und zukunftsorientiert zu gestalten
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Mitwirkung an verschiedenen spannenden Projekten in People & Culture
• Unterstützung des Employer Brandings
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition Bereich, idealerweise in einer Inhouse-Rolle
• Fundierte Kenntnisse der aktuellen Recruitingtrends und -technologien
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Verbindlichkeit und Authentizität
• Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Hands On Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick für unsere Talentakquise
• gute analytische Fähigkeiten

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Bereichere unser Team aus motivierten Spezialisten mit Deinem Know-How! Wir heißen Dich gerne willkommen in einer der zukunftssichersten Branchen überhaupt. Deutschland wartet auf uns.

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Solltest Du noch unsicher sein oder Fragen haben, dann melde Dich gerne direkt bei uns unter

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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