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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und manage ein vielfältiges Wohnimmobilienportfolio.
- Arbeitgeber: Renommierte Immobilieninvestmentgesellschaft mit modernem Ansatz und starkem Image in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt bis ca. 110.000 €.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten und guter Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im kfm. Asset Management und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage von Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Sie haben bereits mehrjährige und einschlägige Erfahrungen im kfm. Asset Management für Wohnimmobilien gesammelt sowie erste Erfahrungen in der Teamleitung bzw. als Führungskraft für Mitarbeiter*innen übernommen? Wenn Sie eine spannende neue Herausforderung bei einem renommierten und finanzstarken Arbeitgeber in zentraler Lage von Hamburg suchen, dann haben wir eine interessante Position für die unbefristete Festanstellung als Teamleitung Asset Management (m/w/d) im Bereich Wohnimmobilien für Sie im Angebot.
Wichtig bei dieser Position sind mehrjährige und nachweisbare Erfahrungen im kfm. Asset Management von Wohnimmobilien sowie Erfahrungen als Führungskraft.
Unser Mandant ist eine deutschlandweit führende Immobilieninvestment- und managementgesellschaft und an verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten. Die Tätigkeitsschwerpunkte des Unternehmens liegen im Asset- und Investmentmanagement, Fondsmanagement und in der Projektentwicklung. Die Leistungen erfolgen für den unternehmenseigenen Immobilienbestand und für die Immobilien Dritter . Unser Mandant genießt ein sehr gutes Image in der Immobilienbranche und bietet nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten und ist äußerst zeitgemäß und modern aufgestellt.
Das Unternehmen ist sehr modern strukturiert, teamorientiert, bietet eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung – je nach Berufserfahrung und Qualifikation sprechen wir darüber gerne individuell mit Ihnen.
Aufgaben
- Führung eines kleinen Teams, inklusive Entwicklung, Motivation und Steuerung der Mitarbeitenden sowie Verantwortung für die Förderung von Leistungsfähigkeit und Zusammenarbeit.
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Team durch die Etablierung einer proaktiven und innovationsfördernden Arbeitskultur.
- Ganzheitliches Management eines vielfältigen Wohnimmobilienportfolios mit Schwerpunkt auf langfristiger Wertschöpfung und strategischer Weiterentwicklung.
- Zentrale Schnittstelle für interne und externe Interessengruppen, insbesondere im Zusammenhang mit Portfolio- und Immobilienmanagement.
- Strategische Leitung und kontinuierliche Anpassung der Abteilungsstrategie an Markttrends und künftige Herausforderungen.
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger sowie innovativer Maßnahmen und Kennzahlen zur Optimierung von Rentabilität und Effizienz.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung bzw. Studium im Bereich Immobilienmanagement oder eine ähnliche Qualifikation.
- Mindestens über 5 Jahre Berufserfahrung im kfm. Asset Management von Wohnimmobilien, sowie erste Erfahrungen als Führungskraft.
- Ausgewiesene Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position.
- Eine engagierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise.
- Eine hohe Zahlenaffinität.
- Erarbeitung von Lösungsansätzen.
- Gute Kenntnisse in MS Office und bestenfalls Kenntnisse in SAP.
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.
- flexible Arbeitszeiten.
- Homeoffice (2 Tage pro Woche).
- 30 Tage Urlaub.
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hamburg.
- vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bei einem krisensicheren Arbeitgeber.
- sehr moderne Strukturen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- eine strukturierte Einarbeitung.
- ein vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrradleasing mit JobRad.
- eine attraktive Vergütung.
Bzgl. dem Gehalt sind je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis ca. 110.000 € Jahresbrutto möglich. Auch darüber sprechen wir im Detail mit Ihnen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44 oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50 .
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Asset Management (m/w/d) Wohnimmobilien Eigentümerseite - bis ca. 110.000 € Jahresgehalt Arbeitgeber: QTalents
Kontaktperson:
QTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Asset Management (m/w/d) Wohnimmobilien Eigentümerseite - bis ca. 110.000 € Jahresgehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilienbranche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Asset Management und der Wohnimmobilienbranche recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleitung überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu präsentieren, die deine Fähigkeit zur Optimierung von Rentabilität und Effizienz belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Asset Management (m/w/d) Wohnimmobilien Eigentümerseite - bis ca. 110.000 € Jahresgehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im kfm. Asset Management für Wohnimmobilien sowie deine ersten Führungserfahrungen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu verdeutlichen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die mit den Aufgaben und Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Entwicklung des Teams und des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Immobilienbranche und deine Vision für das Asset Management.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, und dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei QTalents vorbereitest
✨Erfahrungen im Asset Management hervorheben
Stelle sicher, dass du deine mehrjährige Erfahrung im kfm. Asset Management für Wohnimmobilien klar und prägnant darlegst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge und Herausforderungen in dieser Rolle zeigen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Erfahrungen als Führungskraft betonen. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert, entwickelt und durch Veränderungsprozesse geleitet hast.
✨Kenntnisse über Markttrends zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine strategische Planung einbeziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Bereite Fragen vor, die sich auf die Arbeitskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
