Mitarbeiter*in im Bereich Sales Support (m/w/d)

Du passt zu uns, wenn…

… du die Zusammenarbeit mit anderen suchst und einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele leistest. Du überzeugst durch eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, bringst technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe mit. Die Fähigkeit, aus der Kundenperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend.

Wir bieten:

… die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. „Innovation“ ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht!

Zudem verfügst Du über:

• eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Idealerweise hast du schon Kenntnisse im Bereich Glasfaserinfrastruktur oder Telekommunikation
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder in der Teamassistenz sind von Vorteil
• Du hast fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Inhalt und Ziele der Position:

• Du bist für die Erstellung und Pflege von Kunden-, Angebots- und Vertragsdaten für unsere Glasfaser Projekte in unserem CRM System zuständig
• Du verwaltest die unterschiedlichen Eingangstore für Vertriebsanfragen und stellst die Zuordnung und Bearbeitung der Anfragen sicher
• Du qualifizierst und verteilst Leads und Anfragen an die zuständigen Account Manager
• Du arbeitest den Account Managern bei Auswertungen, Präsentationen und der Angebotserstellung zu
• Du unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres CRM Systems sowie der Schulung neuer Mitarbeiter auf das System

Nächste Schritte:

Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch – auf die Geschichte und Erfahrungen hinter Deinem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

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