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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage social media projects for top brands like Kleinanzeigen and Vodafone.
- Arbeitgeber: Gen-Up connects brands with young audiences through innovative content and community engagement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, 30 days vacation, and hybrid work options.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team, unleash your creativity, and grow in a vibrant environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a degree in relevant fields and strong communication skills in German and English.
- Andere Informationen: Office located near Frankfurt Hauptwache with a rooftop for relaxation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willst du deine Leidenschaft für TikTok, Instagram und YouTube in deinem Job leben? Bist du bereit, mit einem dynamischen Team kreative Projekte für namhafte Marken wie Kleinanzeigen, Deichmann und Vodafone umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über uns:
Gen-Up verbindet Marken mit jungen Zielgruppen und schafft durch Content, Creator und Communitybindung eine besondere Verbindung zu den Unreachables – jungen Menschen, die sich bewusst von traditionellen Medien wie TV abwenden. Für unser Team in Frankfurt suchen wir daher eine:n Junior Account Manager:in, der/die unsere Leidenschaft für Social Media teilt und gemeinsam mit uns innovative Ideen entwickelt
Aufgaben
Als Junior Account Manager (m/w/d) wirst du von Anfang an in die Betreuung unserer Kunden eingebunden und unterstützt das Team bei der Realisierung von Projekten. Du lernst von erfahrenen KollegInnen und trägst mit deinem Engagement und deiner Kreativität zum Erfolg unserer Projekte bei.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt in der strategischen und operativen Betreuung sowie der Durchführung holistischer Kampagnen, inkl. Erstellung von Briefings, Timings, Kostenkalkulationen und Konzepten, die du souverän präsentierst.
- Sourcing, Kommunikation & Closing der passenden Creators für deine Kunden (inkl. Anstoßen der Abrechnung sowie Vertragsaufsetzung)
- Du organisierst Content Produktionen, unterstützt am Set für optimale Abläufe zwischen Produktionsteam und Kunde und stellst kreativen Output entlang des Briefings sicher
- Du berätst den Kunden im Tagesgeschäft und hast die Erstellung und Aufbereitung von Reportings, Analysen, Präsentationen und Terminen fest im Griff.
- Darüber hinaus fungierst du als Schnittstelle zu externen DienstleisterInnen, Teams und Partneragenturen und weißt es, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten.
- Du kennst dich mit PowerPoint und Excel aus und hast Spaß am Umgang mit Trends und Innovationen
Qualifikation
Das bringst du mit:
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit Leidenschaft für deinen Job und bist motiviert dich stetig weiterzuentwickeln
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium (BWL/VWL/Medien- u./o. Kommunikationswissenschaften) oder eine entsprechende Ausbildung mit
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Content / Social Media / etc. sammeln.
- Du verfügst über starke und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eine gute Teamarbeit ist für dich das A und O.
- Du möchtest dich inhaltlich und persönlich weiterentwickeln und bringst jede Menge Motivation und Lust auf Neues mit
- Deine Kreativität geht regelmäßig mit dir durch
- Du hast eine professionelle und eigenständige Arbeitsweise
- Dein Verständnis für Vertical Videos (TikToks, Reels & Shorts) ist selbstverständlich & du kennst die Dynamiken der gängigen Social Media Plattformen
Benefits
That’s in for you:
- Überdurchschnittliches Gehalt
- 30 Tage Urlaub ️
- Deutschlandticket oder Gympass-Zugang
- Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
- Ein motiviertes und dynamischen Team bei dem es nie langweilig wird
- Wir fördern deine invidiuelle Entwicklung und lassen dich in deiner Position wachsen
- Unser Office ist nur 3 Minuten von der Frankfurter Hauptwache entfernt und bietet ein inspirierendes Umfeld mit Rooftop für den Flex. Darüber hinaus hast du auch die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten (Hybrid)
Wir freuen uns von dir zu hören!
Let’s rock!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: gen-up
Kontaktperson:
gen-up HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social Media Kanäle, um deine Kreativität zu zeigen. Teile eigene Projekte oder Ideen, die du für Marken umsetzen würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, Trends zu erkennen und kreativ zu denken.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen in der Branche! Besuche Events oder Webinare, die sich auf Social Media Marketing konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Social Media Landschaft auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Dynamiken der Plattformen verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte zu diskutieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für die Herausforderungen im Bereich Social Media Management.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Gen-Up und deren Ansatz, junge Zielgruppen zu erreichen. Verstehe, wie sie Marken mit kreativen Inhalten verbinden und welche Werte ihnen wichtig sind.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Social Media und deine kreativen Ideen zu zeigen. Erwähne spezifische Plattformen wie TikTok, Instagram und YouTube und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen würdest.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Content oder Social Media hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeige, wie deine bisherigen Projekte zu den Anforderungen der Stelle passen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Kundenkommunikation in deiner Bewerbung anführen. Dies zeigt, dass du ein kommunikativer Teamplayer bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gen-up vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Marke, mit der du arbeiten möchtest, entwickeln könntest. Dies zeigt nicht nur deine Leidenschaft für Social Media, sondern auch dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppe der Marken, mit denen du arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Vorlieben junger Menschen verstehst und wie du diese in deinen Kampagnen berücksichtigen würdest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du mit Tools wie PowerPoint und Excel arbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu diesen Programmen zu beantworten. Überlege dir, wie du sie effektiv nutzen kannst, um Reportings und Präsentationen zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte zu realisieren, und betone, dass du ein kommunikativer Teamplayer bist, der gerne von anderen lernt.
