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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with clients, create job postings, screen applications, and conduct interviews.
- Arbeitgeber: CBC is a dynamic recruitment and development firm operating in Germany, France, and Luxembourg.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a start-up vibe, flexible hours, and a performance-based commission model.
- Warum dieser Job: Join a people-focused team where communication drives success and make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruiting or headhunting is essential; strong communication skills are a must.
- Andere Informationen: Fluency in German is required; English and French are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CBC ist ein branchenübergreifendes Personalberatungs- und Entwicklungsunternehmen, dass in den Ländern Deutschland, Frankreich und
Luxemburg tätig ist.
„Der Mensch im Mittelpunkt“ ist keine Floskel! Der CBC ist es wichtig, den Menschen zu verstehen, zu motivieren und zu fördern. Denn die Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für den Bereich „Recruiting“:
Aufgaben
- Kundenkontakt
- Erstellung und Formulierung von Stellenangeboten
- Sichtung von Bewerbungen und Führen von Interviews
- Kandidaten-Research und Aufbau eines High-Potential-Netzwerkes
- Aktives Recruiting via Social Media (Xing, LinkedIn, Facebook…)
- Datenpflege
- Kundenakquise
Qualifikation
- Kenntnisse im Recruiting / Headhunting / Research erforderlich
- Umgang mit den gängigen Recruiting-Anwendungen bekannt (Xing & LinkedIn)
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und ein sehr ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Freude im Kontakt mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil
Benefits
- Start-up Mentalität
- Erfolgsabhängiges Provisionmodell
- Flexible Arbeitszeiten
Interesse?
Dann freuen wir uns per E-Mail auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und das frühestmöglichen Eintrittsdatums.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) / Personalberater für Deutschland und Frankreich Arbeitgeber: CBC-Recruiting SARL
Kontaktperson:
CBC-Recruiting SARL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) / Personalberater für Deutschland und Frankreich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kandidaten zu finden. Zeige Interesse an den Profilen von Fachleuten in der Branche und interagiere mit ihren Inhalten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Kandidaten. Nutze Social Media, um aktiv nach Talenten zu suchen und sie direkt anzusprechen. Eine persönliche Nachricht kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Headhunting. Das Verständnis für die neuesten Entwicklungen kann dir helfen, innovative Ansätze zu finden und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in Interviews und Gesprächen ausdrückst, um deine Aufgeschlossenheit und dein Kommunikationsvermögen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) / Personalberater für Deutschland und Frankreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über CBC und deren Philosophie, insbesondere über den Ansatz 'Der Mensch im Mittelpunkt'. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Recruiting, Headhunting und Research hervor. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Formuliere dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Kontakt mit Menschen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team von CBC passt.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wenn du auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne dies und gib Beispiele für deine Sprachverwendung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBC-Recruiting SARL vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über CBC und deren Philosophie, insbesondere über den Ansatz 'Der Mensch im Mittelpunkt'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da Kenntnisse im Recruiting und Headhunting erforderlich sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten recherchiert und akquiriert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Sei bereit für praktische Aufgaben
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine praktische Aufgabe erhältst, wie das Erstellen eines Stellenangebots oder das Führen eines kurzen Interviews. Sei darauf vorbereitet und zeige deine Fähigkeiten in der Praxis.
