Fuhrparkmanager (m/w/d) Raum Köln

Fuhrparkmanager (m/w/d) Raum Köln

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage drivers, recruit new staff, and coordinate vehicle operations.
  • Arbeitgeber: Join a leading international transport and logistics company.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job, fair pay, remote work options, and great perks.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team with flat hierarchies and growth opportunities.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training and experience in truck logistics required.
  • Andere Informationen: English skills are a plus; enjoy a supportive work environment.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Im Auftrage unseres Mandanten – ein international tätigem Transport- /Logistikunternehmen – sind wir derzeit auf der Suche nach einem Fuhrparkmanager (m/w/d) im Raum Köln. Aufgaben Als Hauptansprechpartner sind Sie für die Fahrer/innenverantwortlich und übernehmen die Rekrutierung neuenFahrpersonals Fahrereinsatzplanung undPersonalbedarfsplanung für die zugeordneten Standorte Koordination der lokalen Werkstattaufträge in Abstimmungmit der Fleet-Administration und der Disposition Organisation der Fahrzeugstandorte,überprüfen des Equipments vor Ort und koordinieren des Personals Schadensbearbeitung und -analyse sowie die Umsetzung derRichtlinien und Kundenanforderungen Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technischeBerufsausbildung bzw. vergleichbare Ausbildung undmehrjährige Lkw-Speditionserfahrung Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweiseim Fahrerbereich Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz Faire Bezahlung Homeoffice-Regelung und -Equipment Offene, teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre Konstruktives und wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie turnusmäßige Schulungsprogramme Mitarbeiterparkplatz Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile Leasingfahrrad

Fuhrparkmanager (m/w/d) Raum Köln Arbeitgeber: Dunkel, Vögele & Associates

Als Fuhrparkmanager (m/w/d) im Raum Köln profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Transport- und Logistikunternehmen, das eine faire Bezahlung sowie flexible Homeoffice-Regelungen bietet. Unsere offene, teamorientierte Arbeitsatmosphäre fördert ein konstruktives Miteinander und bietet Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem genießen Sie attraktive Mitarbeitervorteile wie einen Mitarbeiterparkplatz und die Möglichkeit eines Leasingfahrrads.
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Kontaktperson:

Dunkel, Vögele & Associates HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d) Raum Köln

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Transport- und Logistikbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fuhrparkmanagern oder Fachleuten auszutauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deinem zukünftigen Job umzusetzen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Fahrereinsatzplanung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv. Wenn du Deutsch und Englisch sprichst, bringe dies in Gesprächen zur Sprache und erkläre, wie du diese Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld eingesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d) Raum Köln

Fahrerrekrutierung
Fahrereinsatzplanung
Personalbedarfsplanung
Koordination von Werkstattaufträgen
Organisation von Fahrzeugstandorten
Schadensbearbeitung
Analyse von Schäden
Kenntnisse in der Lkw-Spedition
Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Transport- und Logistikunternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Fuhrparkmanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lkw-Spedition und Mitarbeiterführung sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Eignung für die Rolle des Fuhrparkmanagers darlegst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du übernehmen würdest, und wie du zur Verbesserung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dunkel, Vögele & Associates vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lkw-Spedition und zur Mitarbeiterführung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Transport- und Logistikunternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als Hauptansprechpartner für die Fahrer/innen fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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