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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung und Pflege von Schulungsinhalten zur Arbeitssicherheit in der Baubranche.
- Arbeitgeber: HOCHTIEF ist ein globaler Infrastrukturkonzern mit innovativem Spin-off TOUGH Training.
- Mitarbeitervorteile: Agiles Arbeiten, unbefristete Anstellung, attraktives Vergütungspaket und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Schulung in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Arbeitssicherheit und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Essen oder Würzburg; gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind bereit, die Zukunft der digitalen Schulung mitzugestalten? Sie möchten in einem dynamischen, innovativen Umfeld arbeiten, das Ihnen gleichzeitig die Sicherheit eines etablierten Konzerns bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams unserer Tochtergesellschaft Tough Training und bringen Sie Ihre Ideen ein, um die Arbeitssicherheit in der Baubranche durch digitale Lernlösungen auf das nächste Level zu heben. Wir suchen Sie am Standort Essen oder Würzburg in unbefristeter Anstellung als
Ihre Aufgaben
Für TOUGH Training, unsere Tochtergesellschaft, die interaktive und praxisnahe Lernlösungen zur Arbeitssicherheit im Baubereich entwickelt, suchen wir Verstärkung:
- Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erstellung und Pflege von Schulungsinhalten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Entwicklung und Strukturierung praxisorientierter Schulungsprogramme, basierend auf relevanten Regelwerken und Sicherheitsvorgaben
- Sicherstellung der Übereinstimmung aller Schulungsinhalte mit aktuellen rechtlichen Anforderungen und Sicherheitsstandards
- Zusammenarbeit mit dem technischen Team, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lerninhalte technisch und didaktisch korrekt umgesetzt werden
- Verantwortung für die Qualität und Aktualität der Schulungsprogramme und deren kontinuierliche Anpassung an gesetzliche Neuerungen
- Entwicklung von ergänzenden Lernmaterialien wie Handouts, Checklisten und Tests zur Unterstützung der Schulungsinhalte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit , Sicherheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und fundiertes Wissen über relevante gesetzliche Regelwerke und Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV Vorschriften)
- Erfahrung in der Erstellung didaktischer Lerninhalte, idealerweise im digitalen Umfeld, von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Ihre Vorteile
- Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds
- Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld
- Zahlreiche Corporate Benefits , wie z.B. HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement , Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und mehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Susanne Wattenberg gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
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Safety Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HOCHTIEF Gruppe
Kontaktperson:
HOCHTIEF Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Safety Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei Tough Training oder HOCHTIEF arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitssicherheit und digitale Lernlösungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Schulungsinhalte hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Erstellung didaktischer Lerninhalte zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Baubranche. Erkläre, warum du glaubst, dass digitale Lernlösungen die Zukunft der Arbeitssicherheit sind und wie du dazu beitragen möchtest, diese Vision bei Tough Training umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Safety Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Safety Content Managers erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Gestalte deine Bewerbungsunterlagen: Erstelle ein ansprechendes Anschreiben und einen Lebenslauf, die deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit und die Erstellung didaktischer Lerninhalte betonen. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Beziehe dich auf aktuelle Regelwerke: Zeige in deinem Anschreiben, dass du über fundiertes Wissen zu relevanten gesetzlichen Regelwerken und Vorschriften verfügst. Nenne spezifische Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Schulungsinhalte zu entwickeln.
Reiche deine Bewerbung ein: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOCHTIEF Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Regelwerken und Sicherheitsvorschriften in der Baubranche vertraut. Zeige im Interview, dass du über fundiertes Wissen verfügst und bereit bist, dieses Wissen in die Entwicklung von Schulungsinhalten einzubringen.
✨Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele für didaktische Lerninhalte vor, die du erstellt hast. Erkläre, wie du komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermittelt hast, um deine Eignung für die Rolle des Safety Content Managers zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervor. Da die Zusammenarbeit mit dem technischen Team und der Geschäftsführung entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsmethoden vor. Zeige dein Interesse an der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines innovativen Start-Ups mitzuwirken und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst.
