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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde das Herzstück unserer Marketing & Sales Projekte am POS für führende Marken.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der besten Agenturen für Retail-Service in Deutschland, spezialisiert auf den Point of Sale.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office Optionen und zahlreiche Extras wie Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Entwicklungsmöglichkeiten und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Projekt- oder Eventmanagement.
- Andere Informationen: Bring deine positive Energie mit und feiere gemeinsam Erfolge im Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du spielst eine wichtige Rolle in unseren Projekten! Als zentrale Schnittstelle und „Herzstück“ kümmerst Du Dich um die Vorbereitung, Planung, und Durchführung verschiedener Marketing & Sales Projekte am POS. Dabei geht es um führende Marken aus dem Lebensmitteleinzelhandel. Werde Teil unseres Teams und übernimm dabei folgende Verantwortlichkeiten:
- Du unterstützt bei der Planung, Koordination und Umsetzung umfangreicher POS Aktionen.
- Du planst die operative Umsetzung und stimmst Dich eng mit dem Kunden ab.
- Du steuerst externe Dienstleister und kontrollierst die qualitative Umsetzung der Aktionen.
- Du supportest in der Budgetplanung, übernimmst das Reporting und trägst dazu bei, dass alles reibungslos funktioniert.
- Gemeinsam mit dem gesamten Team stellst du sicher, dass besprochene Ziele erreicht werden und unsere Kunden begeistert sind.
- Du sprichst fließend Deutsch.
Dein Profil
- Du hast mindestens eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst bereits (erste) Berufserfahrung aus dem Projektmanagement, Eventmanagement oder dem Handel mit.
- Du bist ein absolutes Organisationstalent und extrem hands-on.
- Du hast sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
- Du bist kommunikativ, kannst selbständig arbeiten und hast eine hohe Eigeninitiative.
- Du bringst positive Energie, Spaß an der Arbeit im Team und die Motivation mit, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Warum wir?
- Bei uns bist Du maximal flexibel und kannst zwischen Agentur und Home Office entscheiden.
- Eine strukturierte Einarbeitung, bei der du Schritt für Schritt in deine Aufgaben hineinwächst.
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – hier packen alle mit an.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, dich sowohl persönlich als auch fachlich weiterzuentwickeln.
- Zahlreiche Extras wie Belonio, Bike-Leasing und regelmäßige Team-Events.
Driving Sales – Wir bringen Produkte auf den Weg!
Wir gehören zu einer der leistungsstärksten Agenturen für erfolgreichen Retail-Service in Deutschland und der Point of Sale ist unser Zuhause. Wir lieben den Handel, wir lieben Marken, und wir lieben den Point of Sale. Handel bedeutet immer Vielfalt – ob mit Blick auf Eigenmarken oder in der Funktion als Absatzmittler; ob direkt, einstufig oder mehrstufig; ob digital, hybrid oder stationär; ob lokal, regional oder international. Ebenso vielfältig sind wir und unsere Kunden. Wir wachsen weiter und dafür suchen wir DICH.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales Arbeitgeber: C-house Marketing GmbH
Kontaktperson:
C-house Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Marketing und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement und Eventmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit! Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist und wie du dazu beitragen kannst, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Manager (m/w/d) Retail Marketing & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Organisationstalente: Da die Rolle ein hohes Maß an Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Koordination von Projekten zeigen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du erfolgreich mit Kunden und externen Dienstleistern kommuniziert hast. Dies ist entscheidend für die Position, also sei konkret und nenne Beispiele.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, warum du genau die richtige Person für diese Position bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C-house Marketing GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektmanagement-Fragen vor
Da du bereits Erfahrung im Projekt- und Eventmanagement mitbringst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Organisationstalente
In der Rolle als Junior Manager ist Organisation das A und O. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel vor, das zeigt, wie du komplexe Aufgaben strukturiert und effizient angegangen bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Kunden und externen Dienstleistern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback zu geben.
✨Sei bereit für Fragen zur Budgetplanung
Da du auch in der Budgetplanung unterstützen wirst, solltest du dich mit grundlegenden Finanzkonzepten vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Tools du verwendet hast, um den Überblick zu behalten.
