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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du koordinierst die Mitarbeiter und dokumentierst wichtige Informationen.
- Arbeitgeber: A!B!C Personal ist ein innovatives Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie professionelle Coaching-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und erlebe spannende Herausforderungen in der Personaldisposition.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Koordination sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Superhelden-Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei der A!B!C Personal stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einem starken Netzwerk bieten wir nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten , sondern auch einunterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld .
Wir sind dein Spezialist für die Bereiche Automotive, Werkzeug-, Schneide- und Sägenindustrie sowie den Handel – und das sowohl für Fach- als auch Führungspersonal.
Personaldisponent (m/w/d)
Einsatzort: Dormagen
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Dein Bonus
- Flexibles Arbeitszeitkonto : deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Wünsche und Bedürfnisse an
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ : Empfehle neue Kollegen und erhalte 500€
- Kommunikationscoach : Profitiere von professionellem Coaching durch unseren internen Profi
- Sicherheitsfachkraft : Unser Experte für Arbeitssicherheit sorgt für sichere und geschützte Arbeitsbedingungen
- Hochwertige Schutzausrüstung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld von bis zu 450€
- 35-Stunden-Woche : Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Fahrgeldzuschuss auf Wunsch
Deine Aufgaben
- Du bist das wichtigste Werkzeug des Teamleiters
- Disposition der Mitarbeiter – wo wird der nächste freie Mechaniker (m/w/d) etc. gebraucht? Welches Werk benötigt Unterstützung?
- Dokumentation erstellen wie Tätigkeitsnachweise, Protokolle etc.
- Bestell- & Auftragswesen koordinieren
- Wartungsberichte pflegen, überwachen & kontrollieren
Dein Profil
- technische Ausbildung : Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Betriebselektriker (m/w/d) etc.
- oder kaufmännische Ausbildung : kaufmännische Fachkraft (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Sachbearbeiter (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination von Aufträgen, im Bestellwesen oder der Mitarbeiter-Disposition
- hohes technisches Verständnis
- sicherer Umgang mit MS-Office Programmen
- SAP-Kenntnisse von Vorteil – sind aber kein Muss
Das ist deine Stelle? Dann bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!
Werde jetzt Teil des Superhelden-Teams und mach dich bereit für spannende Missionen!
Dein Ansprechpartner
Michael Weber
stellvertretender Niederlassungsleiter / Fachkraft Arbeitssicherheit
Mobil: +49 170 22 20 38 2
E-Mail:
Tarifvertrag: iGZ-Tarifvertrag
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Kontaktperson:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldisposition und der Automobilbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Disposition und Koordination von Mitarbeitern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des Personaldisponenten ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über A!B!C Personal. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personaldisponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Mitarbeiter-Disposition und deine technischen Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Koordination von Aufträgen und deine technische Ausbildung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position des Personaldisponenten technisches Wissen erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kenntnisse über Mechanik und Technik zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨MS-Office-Kenntnisse betonen
Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist wichtig für die Dokumentation und das Auftragswesen. Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint hervorhebst und eventuell auch praktische Beispiele parat hast.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Erwarte Fragen zur Disposition von Mitarbeitern und zur Koordination von Aufträgen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Interesse an der Unternehmenskultur zeigen
Informiere dich über die Werte und die Kultur von A!B!C Personal. Zeige während des Interviews, dass du gut ins Team passt und die Mitarbeiterorientierung des Unternehmens schätzt.
