Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8-10 Mitarbeitern und koordiniere die Warenannahme und -ausgabe.
- Arbeitgeber: Rudolf Peters Landhandel ist ein führendes Unternehmen im norddeutschen Agrarhandel mit 21 Niederlassungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen fördern den Teamgeist und die Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Machen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Rudolf Peters Landhandel gehört mit 21 eigenen Niederlassungen, 6 Kiebitzmärkten und 200 Mitarbeitern zu den etablierten Unternehmen im norddeutschen Agrarhandel. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Ziel, unseren landwirtschaftlichen Kunden in der Belieferung von Betriebsmitteln und der Aufnahme von Getreide und Ölsaaten ein leistungsfähiger Partner zu sein. Service, Qualität, Kundenfreundlichkeit und gute Beratung sind unser Anspruch.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen ein Team von ca. 8-10 Mitarbeitern:
- Sie sind die erste Ansprechperson für Ihr Team vor Ort.
- Sie kontrollieren selbstständig die Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen.
- Sie planen die Einsatzzeiten des Personals im täglichen Geschäft und innerhalb der Saisonzeit.
- Sie stimmen die Urlaube und Vertretungen mit dem Team ab.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung und sind im Tagesgeschäft integriert:
- Sie koordinieren die Warenannahme und -ausgabe von Agrargütern wie Getreide, Saatgut und Dünger.
- Sie organisieren den Einsatz der Mitarbeiter im Getreidesilo und an der Düngemischanlage.
- Sie sorgen für eine sichere Verladung der Güter auf LKW und Schiffe.
- Sie erfassen Warenbewegungen in unserem Warenwirtschaftssystem.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im landwirtschaftlichen oder gewerblich-technischen Beruf mit anschließender mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.
- Führungskompetenzen wie Kommunikationsstärke, Empathie aber auch Durchsetzungsfähigkeit.
- Eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Ein ruhiges und lösungsorientiertes Wesen sowie einen ausgeprägten Teamgedanken gerade in schwierigen Situationen.
- Einsatzbereitschaft besonders in der Saisonzeit.
Wir bieten:
- BONOS-Gutschein-Programm: Der moderne abgabenfreie Sachbezug Gutschein.
- Förderung bei Weiterbildungswünschen.
- JobRad: Günstiges Leasen eines E-Bikes oder Fahrrades über uns.
- Mitarbeiter-Rabatt in unseren Kiebitzmärkten.
- Finanzieller Zuschuss zu den VWL und der betrieblichen Altersvorsorge.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen (teilweise mit der Familie).
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den nachfolgenden Button.
Bei Fragen rufen Sie uns gerne an:
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter in Vollzeit für den Landhandelsstandort Uelzen (m/w/d) Arbeitgeber: Rudolfpeters
Kontaktperson:
Rudolfpeters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter in Vollzeit für den Landhandelsstandort Uelzen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Agrarhandel, insbesondere in der Region Uelzen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Kunden zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die für die Position relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Rudolf Peters Landhandel zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen persönlichen Bezug herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter in Vollzeit für den Landhandelsstandort Uelzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rudolf Peters Landhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kompetenzen im landwirtschaftlichen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Qualitätssicherung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den angegebenen Button ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rudolfpeters vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Niederlassungsleiters die Führung eines Teams umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungserfahrungen parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends im Agrarhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der landwirtschaftlichen Kunden verstehen.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da Kommunikationsstärke eine geforderte Kompetenz ist, sollten Sie Beispiele nennen, in denen Sie erfolgreich mit Ihrem Team oder anderen Abteilungen kommuniziert haben. Dies kann auch das Abstimmen von Urlaubszeiten oder die Koordination von Einsätzen umfassen.
✨Seien Sie lösungsorientiert
Bereiten Sie sich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen Sie unter Druck Lösungen gefunden haben. Ihre Fähigkeit, ruhig und lösungsorientiert zu bleiben, wird in der Rolle des Niederlassungsleiters besonders geschätzt.