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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere das Gießwalzwerk, führe ein engagiertes Team und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Agentur, die Fach- und Führungskräfte in der Oberflächentechnik vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Karrierechancen, Weiterbildung und überdurchschnittliche Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gießwalztechnik und bringe deine Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Agentur vermittelt ausschließlich Fach- und Führungskräfte aus der Oberflächentechnik in Festanstellung. Seit über 20 Jahren pflegen wir einen engen Kontakt zu unseren Auftraggebern im deutschsprachigen Raum der Industrie. Bewerbern können wir durch die langjährige Zusammenarbeit mit unseren Klienten detaillierte Informationen über das Arbeitsumfeld geben.
Sie sind ein erfahrener Leader in der metallverarbeitenden Industrie und suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise und Vision einbringen können? In der Position als Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland haben Sie die Chance, ein engagiertes Team zu führen und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen. Gestalten Sie die Zukunft der Gießwalztechnik mit und entwickeln Sie innovative Prozesse, die die Wettbewerbsfähigkeit stärken.
Aufgaben
- Leitung und Optimierung des Gießwalzwerks unter Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Kostensenkung.
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden im Werk.
- Planung und Umsetzung von Produktionszielen sowie die Verantwortung für die Erreichung der KPIs.
- Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen, um reibungslose Produktionsabläufe zu gewährleisten.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Prozesse zur Verbesserung der Produktpalette.
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards.
- Budgetverantwortung und Durchführung von Investitionsprojekten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Gießwalzwerks oder in einer vergleichbaren Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Metallverarbeitung und -produktion.
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
- Analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
- Gute Einarbeitung mit einem fixen Ansprechpartner
- Einen sicheren Arbeitsplatz und Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Ein Dienstfahrrad-Leasing mit lokalen Partnern für kurze Wege.
- Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven Extras.
Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) und überzeugen Sie uns davon, dass Sie die ideale Verstärkung für das Gießwalzwerk-Team sind.
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Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung Sabine Perry
Kontaktperson:
Personalberatung Sabine Perry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der metallverarbeitenden Industrie, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Gießwalzwerk zu sammeln. Oftmals können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Produktionsziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gießwalztechnik. Wenn du während des Interviews innovative Ideen oder Ansätze zur Verbesserung der Prozesse präsentieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, als visionärer Leader wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Produktionsziele im Blick hast, sondern auch die Verantwortung für ein sicheres und nachhaltiges Arbeitsumfeld ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Gießwalzwerk Süddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Agentur und deren Auftraggeber im Bereich der Oberflächentechnik. Verstehe die Branche und die spezifischen Anforderungen an die Position des Leiters Gießwalzwerkes.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und deine Vision für das Gießwalzwerk darlegst. Betone, wie du zur Optimierung von Qualität, Effizienz und Kostensenkung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Kenntnisse in der Metallverarbeitung und -produktion sowie deine Führungskompetenzen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung Sabine Perry vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Leiter Gießwalzwerk tiefgehende Kenntnisse in der Metallverarbeitung erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert hast.
✨Kenntnisse über Sicherheits- und Umweltstandards
Da die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
In der Position wird erwartet, dass du innovative Technologien und Prozesse entwickelst. Bereite Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast, um die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
