Leitung Hauswirtschaft 30 h/ Woche

Die Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. ist eine soziale Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfe und arbeitet auf Grundlage des anthroposophischen Menschenbildes. Wir bieten Menschen mit Behinderungen qualifizierte Assistenz im eigenen Wohnraum und in der Besonderen Wohnform an und betreiben Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sowie eine Tagesförderstätte.

In unserer sozialtherapeutischen Einrichtung Op´n Uhlenhoff in Schinkel leben 29 erwachsene Menschen mit überwiegend geistiger Behinderung auf drei Wohngruppen verteilt in einer Hofgemeinschaft. Für diese Hofgemeinschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschafterin, Hotelfachkraft o.ä. (m/w/d) als Leitung für unsere Hauswirtschaft

30 Std./Woche

Deine Aufgaben:

1. Leitung unserer Hauswirtschaft (Wäscheversorgung, Reinigung, Küche)
2. Herstellung einer guten Lebensqualität für unsere Bewohner*innen
3. Zubereitung von Mahlzeiten für unsere Bewohner*innen
4. Mitarbeit in der hauseigenen Wäscherei
5. Organisation von hausinternen Veranstaltungen
6. Einkauf
7. Dienstplanung
8. Teilnahme an Besprechungen
9. Durchführung von Schulungen
10. Einhaltung, Umsetzung und Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen
11. Einhaltung der Qualitätsstandards
12. Qualitätsmanagement

Was erwarten wir?

1. Abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschaftsmeisterin, alternativ Hotelfachkraft o.ä.
2. Berufserfahrung in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe oder der Pflege
3. Eigenständiges, flexibles und verantwortungsbewusstes Arbeiten
4. Kooperativer Führungsstil
5. Wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohner*innen
6. Kenntnisse aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen in Hauswirtschaft/Gesundheitswesen
7. Bereitschaft am Wochenende zu arbeiten (Arbeitszeit nach Absprache)
8. Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
9. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
10. Führerschein Klasse B und eigenes Auto für den Weg zur Arbeit

Was bieten wir Dir?

1. Eine langfristige Anstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Eine Gemeinschaft aus engagierten Kolleg*innen und netten Bewohner*innen in ländlicher Atmosphäre
3. Vergütung in Anlehnung an TvöD mit Jahressonderzahlung
4. Geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan
5. 6 Wochen Urlaub
6. Betriebliche Altersvorsorge
7. Weihnachtsgeld, sowie Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
8. E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
9. Fortbildungen

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