Werkstudent (m/w/d) für die Personalentwicklung (2025-033)

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement, Sachgebiet 1.1.1.3 – Personalentwicklung zum 01.04.2025 einen

Werkstudenten (m/w/d)

Kennziffer: 2025-033

Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeitszeitumfang von maximal 19,5 Wochenstunden während der Vorlesungszeit, ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schriftliche Information über das Gesamtergebnis der Prüfungsleistung mitgeteilt wird, längstens jedoch bis zum 30.09.2025 befristet . Eine Verlängerung ist möglich. Die Tätigkeit wird mit Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter .

Bewerbungsende ist der 02.03.2025.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet Personalentwicklung ist eingegliedert in das Referat 1.1 – Personal und Organisation und ist federführend für die Personalentwicklung am Landratsamt München zuständig. Im Aufgabenbereich werden übergreifende Konzepte und Instrumente der Personalentwicklung inkl. Personalbindung entwickelt und gepflegt. Zudem erfolgt die Planung und Betreuung des sehr umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebots für alle Mitarbeitenden zur Qualifizierung und die Beratung von Führungskräften und deren Teammitglieder in allen Bereichen wie z. B. Coaching, Supervision und Teamentwicklung.

Wenn Sie einen Einblick in diese spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten erhalten möchten und Interesse an der Mitwirkung bei spannenden Projekten wie Führungsfeedback haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung verschiedener Personalentwicklungsinstrumente
• Mitwirkung bei der Entwicklung eines internen Bildungscontrollings
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen der Personalentwicklung

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Immatrikulation in einem Bachelor- oder Masterstudiengang der Studiengänge Personalentwicklung, Erwachsenenbildung, Berufspädagogik, Human Resources Management oder ein vergleichbarer Studiengang

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Leistungsbereitschaft
• Lernbereitschaft und -fähigkeit
• Organisationsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Selbstsicheres Auftreten

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage .

Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier .

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.

#J-18808-Ljbffr