Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflegequalität in einem familiären Altenheim.
- Arbeitgeber: VIF Personal vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen und arbeitet mit einem renommierten Träger zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wettbewerbsfähige Vergütung, Corporate Benefits und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines harmonischen Teams und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine PDL-Qualifikation oder ein entsprechendes Studium sowie Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Die Vermittlung ist kostenlos und erfolgt direkt an den Arbeitgeber.
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort
4.000 – 5.300 EUR pro Monat
Sie möchten sich verändern? Dann melden Sie sich bei uns.
Wir suchen in Direktvermittlung ab sofort oder später:
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
in der Region von 66482 Zweibrücken
Das wird Ihnen geboten:
- eine wettbewerbsfähige Vergütung
- ein attraktives Vorteilsportal (Corporate Benefits)
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
- Wertschätzung und Anerkennung
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- familiäres und harmonisches Team
Ihre Aufgaben:
- Auswahl, Führung, Beurteilung und Entwicklung von Personal, Personaleinsatzplanung und Arbeitsorganisation, Durchführung regelmäßiger Pflegevisiten
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen, Kooperation mit externen Partnern (Ärzte, Dienstleister, etc.)
- Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen, Sicherstellung der Pflegequalität/-prozesse und kontinuierliche Optimierung
Ihr Profil:
- Qualifikation zur PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium, immer mit der deutschen Anerkennung
- Erfahrung als Pflegedienstleitung oder 4 Jahre als WBL mit der PDL Weiterbildung ist für diese Position eine unverzichtbare Voraussetzung
Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung – Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist.
# Unser Kunde ist ein mittelgroßer Träger von Senioreneinrichtungen und ambulanter Pflege.
# schönes, familiäres und gepflegtes Altenheim in Ihrer Region mit 100 Plätzen.
Über uns:
VIF Personal – Personalberatung – Rekrutierung – Personalvermittlung.
Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.
Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.
Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit).
Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Bitte unbedingt die Chiffre 33396 mit angeben!
bewerbung (at) vif-personal.de
Sie möchten sich verändern? – Dann melden Sie sich bei uns!
Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:
Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)
Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr)
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim Arbeitgeber: VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim
Kontaktperson:
VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten im Gesundheitswesen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Altenheim und dessen Träger. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, um in einem möglichen Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflegequalität ein zentraler Punkt der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) Altenheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Qualifikationen zur PDL, Nachweisen über deine Berufserfahrung und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Pflegedienstleitung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein und achte darauf, die Chiffre 33396 im Betreff zu erwähnen. Überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Nachfassen: Wenn du nach ein paar Wochen keine Rückmeldung erhalten hast, zögere nicht, höflich nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIF Personalberatung # Vermittlung in Festanstellung # Volker Bronheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Auswahl, Führung und Entwicklung von Personal parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Sicherstellung der Pflegequalität und der Durchführung von Pflegevisiten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätsprüfungen verstehst und wie du kontinuierliche Optimierungen umgesetzt hast.
✨Kooperationsfähigkeit betonen
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit externen Partnern wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit Ärzten und Dienstleistern kooperiert hast, um die bestmögliche Versorgung für die Bewohner sicherzustellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
