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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Statistiken, Personalakten und HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: DIEPA verbindet dich mit Top-Arbeitgebern in Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Vergütung, betriebliche Krankenversicherung und Bikeleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Entdecken Sie die Welt erstklassiger Jobchancen mit der Vermittlung von DIEPA. Wir bringen Sie in direkten Kontakt mit Top-Arbeitgebern aus den verschiedensten Branchen. Unsere Expertise und unser Engagement für Ihre berufliche Entwicklung sorgen dafür, dass Sie nicht nur einen Job, sondern eine wahre Berufung finden.
Position: Kauffrau & Kaufmann
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wochenstunden: 39,00
Ausbildung: abgeschlossene Berufsausbildung
Meine Benefits:
- Arbeiten in einem der größten und leistungsfähigsten Verkehrsunternehmen im Land Brandenburg
- Faires Miteinander in einem kollegialen Team sowie moderne Arbeitsplätze
- Vergütung EG 8 TV-N BRB
- Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Vergünstigte VBB-Tickets
- Möglichkeit zum Bikeleasing
Meine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Erstellung und Verwaltung von Personalakten sowie anfallender Korrespondenz
- Organisatorische und inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Dienstberatungen der Personalabteilung, einschließlich Protokollierung
- Personalmarketing und Unterstützung bei der Durchführung von Ausbildungs- und Jobmessen
- Mitarbeit bei der Einführung neuer sowie Optimierung bestehender HR-Prozesse
Mein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Kontext des Berufsbildes oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet (u.a. allgemeines Arbeitsrecht, Tarifrecht)
- Sicheren Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten
- Kommunikationsstärke, Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
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Personalsachbearbeiter Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf HR-Prozesse und Arbeitsrecht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Personalsachbearbeiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über DIEPA und deren Werte, um in deinem Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DIEPA und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Unternehmenskultur herrscht. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit MS-Office klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Loyalität und Teamfähigkeit betonst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bei DIEPA bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die rechtlichen Bestimmungen vor
Da Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen im Aufgabengebiet wichtig sind, solltest du dich mit den Grundlagen des allgemeinen Arbeitsrechts und Tarifrechts vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Kommunikationsstärke entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Teamarbeit oder bei der Durchführung von Dienstberatungen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Dienstberatungen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Aufgaben effizient planst und umsetzt.
