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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Personalprozessen und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Bischofshof ist eine traditionsreiche Brauerei, die seit 1649 Bier für Freunde braut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße 80 Liter Haustrunk gratis!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1649 brauen wir bei Bischofshof Bier für Freunde – mit Tradition, Leidenschaft und echtem Teamgeist. Unsere Brauerei ist mehr als ein Arbeitsplatz: Sie ist ein Ort, an dem Menschen mit Engagement und Freude zusammenkommen. Damit das so bleibt, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Empathie und Fachwissen unsere Mitarbeitenden begleitet und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet.
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycle
- Bearbeitung und Koordination der Entgeltabrechnung (Payroll)
- Personaladministration und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten
Dokumenten - Betreuung und Koordination des Bewerbermanagements und Auswahlgespräche
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen
personalrelevanten Fragestellungen - Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Prozessoptimierung
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft
oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll)
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- 80 Liter Haustrunk gratis
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie ihre Unterlagen
unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in Arbeitgeber: Bischofshof GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bischofshof GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Brauerei oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bischofshof. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor, insbesondere zu Themen wie Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an HR-Projekten, die Bischofshof möglicherweise plant. Recherchiere aktuelle Trends im Personalmanagement und bringe Ideen ein, wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bischofshof Brauerei. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Unternehmenskultur von Bischofshof passt und wie du mit Empathie und Fachwissen zur Mitarbeitendenbetreuung beitragen kannst.
Fristen beachten: Achte darauf, alle Unterlagen fristgerecht einzureichen. Überprüfe die Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischofshof GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Personalwesen und wie du die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchtest. Deine Empathie und dein Fachwissen sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Mitarbeitenden herzustellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da Erfahrung in der Entgeltabrechnung gefordert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalreferent:in ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
