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Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, führe das Team und betreue unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Eine familiäre Regionalbank im nördlichen Weinviertel mit Fokus auf Kundennähe.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bank mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Bankausbildung, Vertriebskompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
nördliches Weinviertel Vollzeit
4. März
Verfasst von Office Jobsbutler
Unser Kunde ist eine Regionalbank im nördlichen Weinviertel. Das Umfeld in dem Sie arbeiten ist sehr familiär und kund:innenorientiert. Es wird großer Wert gelegt auf Kundennähe, Vertrauen und maßgeschneiderte Finanzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene Filialleitung (m/w/d).
Bank Filialleiter:in
nördliches Weinviertel
Ihre Aufgaben:
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Leitung der Filiale: Sie sind verantwortlich für die eigenständige Führung der Filiale in enger Abstimmung mit dem Vorstand.
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Mittarbeiterführung: Führung, Förderung und Motivation des Teams – individuell und stärkenorientiert.
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Kundenbetreuung: Erkennen und Analysieren von Kundenbedürfnissen für eine bedarfsorientierte Betreuung in Bezug auf alle unsere Finanzprodukte und -dienstleistungen.
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Neukundengewinnung: Ansprache und Gewinnung von Neukund:innen sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
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Marktentwicklung: Ausbau der Marktposition und Repräsentation der Bank nach außen.
Ihr Profil:
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Ausbildung: Abgeschlossene Bankausbildung und entsprechende Berufserfahrung im Aktiv- und Passivbereich.
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Vertriebskompetenz: Ausgeprägte Vertriebs- und Marktorientierung.
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Führungspersönlichkeit: Sicheres, freundliches Auftreten, gepflegte Umgangsformen und eine offene sowie selbstbewusste Führungspersönlichkeit.
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Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
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Engagement: Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Begeisterung für digitale Prozesse.
Das Angebot:
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Abwechslungsreiche Tätigkeit: Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team.
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Weiterbildung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkassengruppe für Ihren weiteren Karriereweg.
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Gestaltungsspielraum: Ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie Verantwortung übernehmen können.
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt ab EUR 70.000 angeboten.
Sollte diese Position für Sie oder jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis interessant sein, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf, damit wir Ihr aktuelles Profil nochmals mit den Anforderungen unseres Kunden abgleichen können.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email oder direkt per Formular:
Office Jobsbutler
Bank Filialleiter:in Arbeitgeber: jobs Personalberatung GmbH
Unser Kunde, eine Regionalbank im nördlichen Weinviertel, bietet ein familiäres und kundenorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und maßgeschneiderte Finanzlösungen im Mittelpunkt stehen. Als Bank Filialleiter:in haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, Ihre Ideen einzubringen und von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkassengruppe zu profitieren. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum und einem attraktiven Gehalt ab EUR 70.000.
Kontaktperson:
jobs Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bank Filialleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Bankenbranche, um Informationen über die Regionalbank im nördlichen Weinviertel zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast. Zeige, dass du eine starke Führungspersönlichkeit bist, die auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Finanzprodukte und -dienstleistungen der Bank. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Finanzthemen einfach und verständlich erklären kannst. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bank Filialleiter:in
Führungskompetenz
Vertriebskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Teamführung
Marktanalyse
Beziehungsmanagement
Motivationsfähigkeit
Engagement für digitale Prozesse
Analytische Fähigkeiten
Selbstbewusstsein
Offenheit für Weiterbildung
Verhandlungsgeschick
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Regionalbank im nördlichen Weinviertel. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Zeugnisse, Nachweise über deine Bankausbildung und Berufserfahrung sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Führungskompetenzen, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke. Zeige auf, wie du die Kundenbedürfnisse analysieren und maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung entweder per E-Mail oder über das bereitgestellte Formular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobs Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du dein Team individuell förderst und stärkst.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Kundenbedürfnisse erkannt und maßgeschneiderte Lösungen angeboten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur bedarfsorientierten Betreuung.
✨Vertriebskompetenz unter Beweis stellen
Erkläre, wie du Neukunden gewonnen und nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Deine Vertriebserfolge sind entscheidend für die Position als Filialleiter:in.
✨Engagement für digitale Prozesse zeigen
Sprich über deine Erfahrungen mit digitalen Finanzlösungen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt deine Lernbereitschaft und Begeisterung für Innovationen.
