Personalleitung (m/w/d) im Treudelberg Resort

Bist du bereit, den Unterschied zu machen?

Mitarbeiter sind das Herz eines erfolgreichen Hotels – und du bist der Schlüssel zu ihrem Wohlbefinden, ihrer Entwicklung und ihrem Erfolg! Wenn du mit Leidenschaft, Empathie und Innovationsgeist die Arbeitswelt in der Hotellerie nachhaltig verbessern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die klassischen HR-Prozesse beherrscht, sondern mit kreativen Ideen neue Wege in der Personalentwicklung geht. Jemanden, der Azubis und Duale Studenten auf ihrem Weg begleitet, Teams stärkt und eine Kultur schafft, in der sich jede*r Einzelne wertgeschätzt und gefördert fühlt. Wenn du Lust hast, das Mitarbeitererlebnis auf ein neues Level zu heben, dann starte mit uns dein nächstes Kapitel!

Deine Aufgaben – Gestalten statt Verwalten

Strategische Personalführung & Teamentwicklung
Als erfahrener HR-Leiter in bist du die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.

Talentgewinnung & Employer Branding
Du entwickelst kreative Recruiting-Strategien, positionierst unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.

Personalentwicklung & Führungskräfte-Coaching
Du begleitest unsere Mitarbeitenden individuell in ihrer Entwicklung, stärkst unsere Führungskräfte und sorgst für nachhaltige Weiterbildungsmaßnahmen.

Struktur & Prozesse mit Weitblick optimieren
Du hinterfragst den Status quo, modernisierst HR-Prozesse und setzt innovative Personalstrategien um, die unsere Organisation voranbringen.

Azubis & Duale Studenten gezielt fördern
Mit einem klaren Entwicklungsplan unterstützt du den Nachwuchs in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Mitarbeiterbindung & Engagement steigern
Du setzt auf kreative Maßnahmen, um unser Team langfristig zu begeistern und eine starke Gemeinschaft zu formen.

Rechtliche Sicherheit & HR-Administration
Du behältst arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen im Blick, stellst transparente Prozesse sicher und gewährleistest eine professionelle HR-Administration.

Das bringst du mit

Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich , idealerweise in der Hotellerie oder einer vergleichbaren Dienstleistungsbranche.
Strategische und operative HR-Kompetenz – du denkst unternehmerisch und setzt Prozesse um, die wirklich wirken.
Nachgewiesene Erfolge im Employer Branding & Recruiting , mit innovativen Ansätzen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie & Innovationsgeist – du förderst dein Team und gehst neue Wege.
Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung moderner HR-Strategien.
Digitale Affinität – du kennst dich mit HR-Software, digitalen Tools und MS Office aus.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch & Englisch – professionell, klar und auf Augenhöhe.

Wir bieten

• Staff-Raten: Genieß tolle Rabatte für deine eigenen Aufenthalte.
• Fitnessstudio: Halte dich fit mit kostenfreiem Zugang zu unserem Fitnessbereich.
• Business Bike Leasing: Leihe dir ein schickes Bike für den Arbeitsweg oder für die Freizeit.
• HVV-Profiticket: Erhalte einen Zuschuss für dein HVV-Profiticket, um umweltfreundlich zur Arbeit zu gelangen.
• Verpflegung: Mittagessen und kostenfreie Getränke während deiner Schichten.
• Teamevents: Freue dich auf coole Veranstaltungen im Team.
• Weiterbildung: Nutze die Chance auf Schulungen und Workshops zur persönlichen Entwicklung.
• Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten bei Partnerunternehmen.

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