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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge strategisch wichtige Kunden und baue Beziehungen zu Schlüsselkunden auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Bereich IT-Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Homeoffice und ein attraktives Provisionsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere mit transparenten Perspektiven und einer Du-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Vertriebserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und Schulungsangebote unterstützen Deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Verstärke unseren Vertrieb in Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, München oder Berlin. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung.
Deine Aufgaben:
- Du überzeugst neue strategisch wichtige Kunden von einer Zusammenarbeit und übernimmst die Bedarfsermittlung.
- Du bist zusätzlich für ausgewählte Schlüsselkunden verantwortlich und baust die Beziehung zu diesen weiter aus.
- Du koordinierst die richtigen IT-Freelancer:innen, in Zusammenarbeit mit unseren Recruiting Manager:innen, zur Besetzung Deiner Projekte.
- Du begleitest den kompletten Auswahlprozess und übernimmst das Verhandeln und Erstellen von Verträgen mit Kunden und den Freelancer:innen.
- Du betreust die von Dir vermittelten IT-Spezialist:innen über den gesamten Besetzungsprozess und Projekteinsatz hinweg.
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, einer Geisteswissenschaft oder Vergleichbares.
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistung, bevorzugt im IT Contracting.
- Du hast Spaß an Verhandlungen und Verkaufsgesprächen.
- Du bist kommunikationsstark und bringst eine ergebnis- sowie leistungsorientierte Arbeitsweise mit.
Unsere Benefits für Dich:
- Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen.
- Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten.
- Parke bequem vor der Tür oder nutze ein Jobticket, welches Du von uns bezuschusst bekommst.
- Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt.
- Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei.
- Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote, unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein.
- Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen dir alle Türen offen.
- Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst.
- Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing.
Sende Deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, möglicher Starttermin und Gehaltswunsch) bitte an
Bei Fragen stehe ich Dir sehr gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Key Account Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Etengo AG
Kontaktperson:
Etengo AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Key Account Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Verhandlungen vor! Da du in dieser Rolle viel mit Vertragsverhandlungen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den gängigen Praktiken und Strategien vertraut machst. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Vorschläge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Bereich! Da du mit IT-Freelancern und Schlüsselkunden arbeitest, ist es entscheidend, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien verstehst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kunden besser zu beraten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle des Key Account Managers ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Kommunikation unter Beweis stellst. Sei bereit, in Gesprächen aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse deiner Kunden einzugehen, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Key Account Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Deinen Lebenslauf: Passe Deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Personaldienstleistung, insbesondere im IT Contracting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass Du alle geforderten Unterlagen (Lebenslauf, möglicher Starttermin, Gehaltswunsch) vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Etengo AG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Verhandlungen vor
Da Du in dieser Position viel mit Verhandlungen zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass Du Dich im Vorfeld gut darauf vorbereitest. Überlege Dir mögliche Szenarien und Argumente, die Du nutzen kannst, um Deine Position zu stärken.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
In der Rolle des Key Account Managers ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren, und sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT Contracting und der Personaldienstleistung. Zeige während des Interviews, dass Du die Branche verstehst und wie Du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Beziehe Dich auf Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer überzeugend, also sei bereit, Deine bisherigen Leistungen zu präsentieren und zu erklären, wie Du diese erreicht hast.
