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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR operations, support employees, and lead recruitment processes.
- Arbeitgeber: Join DO & CO, a global leader in luxury airline catering.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy employee discounts, modern offices, flexible hours, and free meals.
- Warum dieser Job: Be part of an innovative team that values diversity and offers real career growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant degree or training in HR with some experience, fluent in German and English.
- Andere Informationen: We embrace new ideas and foster a supportive work environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als globaler Spitzenreiter im Gastgewerbe und im Airline Catering ist DO & CO eines der aufregendsten und angesehensten Unternehmen der Welt. Mit seiner unvergleichlichen Opulenz und seinem Prestige bietet DO & CO aufregende Möglichkeiten in unserer Zentrale in den Bereichen Finanzen, IT, Logistik, Einkauf, Grafikdesign, Personalwesen und vielen mehr zu arbeiten. Mit unserer globalen Präsenz und unserem Engagement für Luxus haben Sie die Chance, an aufregenden Projekten zu arbeiten, die Ihre Karriere zu neuen Höhenflügen führen werden.
Stellenbeschreibung
- Verantwortungsvolle Übernahme der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements
- Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden
- Steuerung und Begleitung des Recruiting- und Einstellungsprozesses
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR Themen
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortlich für die Zeitwirtschaft
- Enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Unitleitung und Management des Betreuungsbereiches
- Übernahme von Sonderprojekten
Qualifikationen
- Sie haben ein einschlägiges Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen
- Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im HR-Umfeld gesammelt, idealerweise in der Gastronomie, im Dienstleistungsbereich oder einer vergleichbaren Branche
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, engagiert und selbständig
- Sie haben die Fähigkeit, Herausforderungen selbstständig anzunehmen und tragfähige Lösungen zu finden
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine Hands-on-Mentalität aus
- Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Beispiel:
- Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht
- Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Geschäften
- Moderne Büros
- Fahrradleasing über Jobrad
- Urban Sports Club
- Kostenlose kulinarische Verpflegung
- Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen Schulungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Moderne Freizeitgestaltung – Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen
- Ein Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können – wir haben keine Angst vor neuen Ideen!
- Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene
- Die Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertreten
Genau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
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Junior HR Business Partner (m/w/d) Airline Catering Arbeitgeber: DO & CO AG
Kontaktperson:
DO & CO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Business Partner (m/w/d) Airline Catering
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich oder in der Gastronomie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management, insbesondere in der Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor, die in einem Vorstellungsgespräch vorkommen könnten. Überlege dir, wie du Herausforderungen im Personalmanagement angehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über DO & CO und deren Projekte. Wenn du in der Lage bist, deine Leidenschaft für das Airline Catering und die Gastronomie zu vermitteln, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Business Partner (m/w/d) Airline Catering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DO & CO und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von HR in der Gastronomie zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten in der Kommunikation sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DO & CO arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DO & CO AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über DO & CO und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Luxus und Serviceorientierung verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Junior HR Business Partner einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu demonstrieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv an Projekten mitzuarbeiten und Lösungen zu finden. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die proaktiv sind und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
