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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage care processes and ensure top-notch support for residents.
- Arbeitgeber: Join a fun and innovative care provider with 2,800+ employees across 40 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, 30 vacation days, and a fair salary with awesome perks.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values happiness and empathy over bureaucracy.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing qualification or relevant studies and good IT skills.
- Andere Informationen: Unrestricted contract and opportunities for personal growth await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:
Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Radevormwald-Dahlerau, Siedlungsweg 25
Pflege und Betreuung
Vollzeit, Teilzeit
Das macht den Job spannend:
- Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Koordination der Abläufe auf den Wohnbereichen
- Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards
- Qualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben
Was Du mitbringen solltest:
- Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau
- Abgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren
- Gute EDV-Kenntnisse
- Empathie und Teamfähigkeit
- Sicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen
So machen wir Dich glücklich:
Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen .
Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen „Work-Life-Balance“, „Wohlbefinden“, „Weiterbildung“ und „Bonus“ – ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag#selbstverständlich
- Flexible Arbeitszeitmodelle#langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger
- Glücksmomente für alle Mitarbeiter#WirerfüllenDeinenHerzenswunsch
- JobRad Leasing#karmaPunkteFürUmweltUndFitness
- 30 Tage Urlaub#ErholungIstWichtig
- WellPass Zuschuss#EsLebeDerSport
- Betriebliche Altersvorsorge#AufDieRente
- Corporate Benefits#ShoppingTime
Warum uns glücklich sein und glücklich machen so wichtig ist, verraten wir Dir unter:
Du bist unser Glücksgriff? Dann her mit Deiner Bewerbung!
Und falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne bei uns.
Telefonische Auskunft erteilt Dir gerne vorab Herr Tobias Theimann unter der Telefonnummer: 02191 46432 101.
Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Pflegeprozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: newcare GmbH - parc Neumünster
Kontaktperson:
newcare GmbH - parc Neumünster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die innovativen Ansätze und Konzepte, die das Unternehmen verfolgt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie von Empathie statt Bürokratie teilst und bereit bist, neue Wege in der Pflege zu gehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit die Arbeitszufriedenheit deiner Kollegen gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Pflege interessiert bist, sondern auch an einem positiven Arbeitsumfeld.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine EDV-Kenntnisse zu sprechen und wie du diese in der Pflege einsetzen kannst. In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten entscheidend, um die Abläufe effizient zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegeprozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Pflegedienstleister und seine Philosophie. Verstehe, wie sie Pflege neu denken und welche Werte ihnen wichtig sind, um deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Pflegeprozessmanager wichtig sind. Betone deine Fachkraftausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Empathie, Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei newcare GmbH - parc Neumünster vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen oder Mitarbeitenden eingegangen bist. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Informiere dich über aktuelle Trends und Standards in der Pflege. Zeige während des Interviews, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf das Arbeitsumfeld und die Mitarbeiterzufriedenheit beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden interessiert bist.
