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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Sanierungsprojekte in Berlin und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Wohnungsbau mit Fokus auf Modernisierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein 13. Gehalt bei Teamerfolg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Sanierung, und ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von wöchentlichen Sportkursen, Büromassagen und modernen Arbeitsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen aus dem Bereich Wohnungsbau und Modernisierung sucht zur weiteren Verstärkung des Teams einen Projektleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Sanierung Wohngebäude.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung für Planungssicherheit
- Flexibles Arbeitszeitmodell (32-40 Std./Woche), mit einer Kernarbeitszeit von 09:00-15:00 Uhr und ortsunabhängiges Arbeiten (2 Tage/Woche) nach Einarbeitung
- 13. Gehalt bei Teamerfolg
- 20 % Zuschuss zur Direktversicherung für die Altersvorsorge
- Individueller Weiterbildungsfahrplan zur persönlichen Entwicklung
- Wöchentliche Sportkurse, monatliche Büromassagen und gute Arbeitsbedingungen
- Klimatisierte Büros, Mitarbeiterküche, kostenfreie Getränke, Kantine, Fahrradabstellraum und Duschen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die gesamte Projektleitung von Sanierungsvorhaben in Berlin (Leistungsphasen 1-7 HOAI)
- Steuerung der Zusammenarbeit aller Beteiligten und Kommunikation für einen reibungslosen Ablauf
- Setzen von klaren Zielen und Fokus auf Kosten, Termine und Qualität
- Übernahme von Planungsaufgaben und Unterstützung bei der Umstellung auf Revit
- Kostenplanung und Kostenschätzung
- Enge Zusammenarbeit mit dem AVA-Team bei Ausschreibung und Vergabe
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Sanierung, und mindestens 2 Jahre in der Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-7 HOAI und VOB sowie in der Sanierung (Strangsanierung, energetische Sanierung)
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau oder gleichwertige Qualifikation
- Sicherer Umgang mit CAD-Software (Revit, Allplan) und MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse für Kommunikation mit Behörden, Fachplanern und Auftraggebern
Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Sanierung Wohngebäude Arbeitgeber: GS Company GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GS Company GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Sanierung Wohngebäude
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Wohnungsbau und Sanierung zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Messen teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Schulungen oder Workshops, die sich auf Projektmanagement und Sanierung konzentrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, deine Kenntnisse in den relevanten Leistungsphasen zu vertiefen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Sanierung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um sie überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse in CAD-Software
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Revit und anderen CAD-Programmen auffrischst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt erstellen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Sanierung Wohngebäude
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Wohnungsbau und Modernisierung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und deine Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-7 HOAI hervorhebt. Betone relevante Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Sanierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Projektleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Sanierung und deine Fähigkeiten im Umgang mit CAD-Software ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da dies für die Kommunikation mit Behörden und Fachplanern wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GS Company GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Sanierungsprojekte hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Leistungsphasen 1-7 HOAI und VOB vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast, insbesondere in Bezug auf Kostenkontrolle, Zeitmanagement und Qualitätssicherung.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Behörden, Fachplanern und Auftraggebern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Teamdynamiken und den Weiterbildungsangeboten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
