Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Provisionsbearbeitung und -reklamationen, Steuerung von Budgetanalysen und Projektberichten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im IT- und Telekommunikationsbereich mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Bietet eine herausfordernde Rolle in einem innovativen Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im IT-/Telekommunikationsbereich, Erfahrung im Partnervertrieb, analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und umfangreiche Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Senior) Partnerkoordinator (w/m/d)
Wichtige Fakten
Einsatzort:
Düsseldorf
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
4472
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Sales
Karrierestufe:
Professional
Aufgaben
- Fachliches Leiten der Provisionsbearbeitung und -reklamationen von externen Vertriebspartnern
- Verantworten von Provisionsabrechnungen, Abschluss-/ Umsatzprovision inkl. Projekt-/Bonuszahlungen von externen Vertriebspartnern
- Zentrales Steuern der Budgetanalysen, Erstellen von Kennzahlen und Projektberichten
- Analyse von Abweichungen und Identifizieren von Verbesserungspotenzialen im Partnervertrieb
- Beraten bei komplexen Provisions- oder Bonusreklamationen
- Optimieren und Digitalisieren der Provisions-Prozesse
- Mitarbeiten an bereichsübergreifenden Projekten oder Sonderaufgaben
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT- oder Telekommunikationsbereich
- Erfahrung im Partnervertrieb wünschenswert
- Gutes Verständnis für den Aufbau von Berichtswesen im indirekten Vertrieb oder Sales-Controlling
- Erfahrung mit Kundenprojekten im indirekten Vertrieb
- Hohe kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Analytisches Denkvermögen, große Flexibilität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und -motivation
Wir bieten
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland
Sales Arbeitgeber: 1&1 Versatel GmbH
Unser Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima mit wertschätzender Kommunikationskultur und flachen Hierarchien. Wir fördern aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsprogramme und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere modernen Büros und das umfassende Gesundheitsmanagement schaffen eine optimale Arbeitsumgebung.
Kontaktperson:
1&1 Versatel GmbH HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales
Projektmanagement
Geschäftsanalyse
Statistische Analyse
Datenmodellierung
CRM-Systeme
