HR Generalist (m/w/d) - in Teilzeit

Der HR Generalist unterstützt das Tagesgeschäft von Metronix. Er/sie verwaltet die Personalthemen, -verfahren und -programme. Diese Position führt Aufgaben in den folgenden Funktionsbereichen aus: Personalbetreuung, Rekrutierung, Schulung und Entwicklung, Vergütung und Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Personalinformationssysteme (HRIS). Er/sie stellt sicher, dass die arbeitsrechtlichen Vorschriften und alle entsprechenden Unternehmensrichtlinien eingehalten werden.

Ihre Aufgaben:

• HR‑Unterstützung für unseren Standort in Braunschweig im gesamten Bereich des Personalwesens
• Selbstständige Lohn‑ und Gehaltsabrechnung mit ADP sowie vorbereitende Tätigkeiten
• Ansprechpartnerin für lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Belange der Mitarbeiter
• Unterstützung der Mitarbeiter bei lohnabrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen und Auswertungen
• Bearbeitung von Ein‑ und Austritten von Mitarbeitern im Unternehmen
• Erstellung von Rückstellungen, Urlaubs‑ und Überstundenmeldungen
• Verantwortung für Neueinstellungen mit entsprechender Vertragserstellung und Onboarding
• Führen von Personalakten, Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen sowie Beitragsnachweisen und Meldungen
• Ansprechpartnerin für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Versicherungen
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Erstellung von Schulungsplänen
• Ansprechpartner für Betriebsprüfungen z. B. Steuern und Sozialversicherung
• Erstellung von KPIs für die Geschäftsleitung

General Administration:

• Unterstützung der Finanzabteilung: Beteiligung an der Erstellung von Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
• EHS‑Koordinator: Unterstützung bei verschiedenen EHS‑Themen für den Standort
• Datenschutz‑Koordinator: Kontaktperson für externe Datenschutzbeauftragte

Ihr Profil:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung/Kostenrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Datenschutz
• Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse der gängigen Lohn‑ und Gehaltsabrechnungsprogramme erwünscht (z. B. SAP, DATEV, ADP)
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS‑Office‑Paket
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bieten:

• Internationales Umfeld
• Attraktives Gehalt
• Bike‑Leasing
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen / Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Fortbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Home‑Office Möglichkeiten