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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Personalwesens und arbeite an internationalen HR Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Einblicke in die Digitalisierung im HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit für BWL-Interessierte, die Menschen und Technologie verbinden wollen.
- Gewünschte Qualifikationen: (Fach-) Abitur, Begeisterung für BWL, gute Englischkenntnisse und C1 Deutsch.
- Andere Informationen: Bereitschaft, an verschiedenen Standorten zu lernen und zu arbeiten.
Jobbeschreibung
Bei uns lernst du,
- alle Bereiche des Personalwesens kennen
- was im Tagesgeschäft im HR alles bearbeitet wird
- internationale HR Projekte kennen
- die Digitalisierung im Personalwesen
Qualifikation
Was Du Mitbringen Solltest
- (Fach-) Abitur
- Begeisterung für BWL, Menschen und Computer
- Gute Sprachkenntnisse in Englisch
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1
- Bereitschaft an anderen Standorten zu arbeiten und zu lernen
- Lust auf komplexe und internationale Aufgabenstellungen im Personalbereich
#J-18808-Ljbffr
Bachelor of Arts (m/w/d) BWL - Personalmanagement, Start 2025 Arbeitgeber: TecAlliance
Kontaktperson:
TecAlliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bachelor of Arts (m/w/d) BWL - Personalmanagement, Start 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und die Digitalisierung im HR-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und wie sie die Zukunft des Personalwesens beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Personalwesen zu knüpfen. Dies kann dir helfen, Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für BWL und Menschen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Leidenschaft in der Vergangenheit gezeigt hast, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Lernbereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du dich an verschiedene Standorte und internationale Aufgaben anpassen kannst, und bringe Beispiele aus deinem Leben, die dies belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bachelor of Arts (m/w/d) BWL - Personalmanagement, Start 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne damit, dich über die Firma zu informieren, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle im Personalmanagement zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines (Fach-) Abiturs, Lebenslaufs und eventuell benötigter Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für BWL und Personalmanagement zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du an internationalen HR-Projekten interessiert bist und wie du zur Digitalisierung im Personalwesen beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe sorgfältig, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TecAlliance vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für BWL und Personalmanagement
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Interessen in der Vergangenheit verfolgt hast.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da internationale HR-Projekte Teil des Jobs sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im internationalen Kontext zu sprechen. Das können Reisen, Praktika oder Studien sein, die deine interkulturellen Kompetenzen zeigen.
✨Bereite dich auf digitale Themen vor
Da die Digitalisierung im Personalwesen eine Rolle spielt, informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige, dass du mit digitalen Tools vertraut bist und wie du diese nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englisch- und Deutschkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fragen auf Englisch beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
