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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Gestionnaire en intendance, managing meals and maintaining our beautiful facilities.
- Arbeitgeber: EMS Parc de Beausobre offers personalized care in a vibrant intergenerational community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 5 weeks of vacation, flexible work options, and wellness activities like yoga and Pilates.
- Warum dieser Job: Be part of a caring team that values responsibility, humanity, and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: A CFC in Gestionnaire en intendance or equivalent is required; experience in healthcare is a plus.
- Andere Informationen: Internal mobility and training opportunities available to help you grow your career.
- CDI
- EMS Parc de Beausobre
- Publié il y a 3 jours
- Expire le: mars 13, 2025
Site Ensemble hospitalier de la Côte
L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7, d’un espace bien-être pour les résidents (bains jacuzzi et sensoriels) et d’un jardin aromatique dont le périmètre est entièrement sécurisé.
Nous Recherchons Pour EMS Parc De Beausobre Un(e) Gestionnaire en intendance à taux horaire
Afin de renforcer notre service d’Intendance, dès que possible :
NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l’âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
- Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
- Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
- Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOUS POSSÉDEZ
- Un CFC de Gestionnaire en intendance ou titre jugé équivalent.
- Une expérience réussie dans le domaine médico-social ou hospitalier, un atout.
- Une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral).
- Une attitude serviable et bienveillante.
- Un sens de l’initiative et la capacité à travailler en équipe.
VOS OBJECTIFS
- Effectuer les activités d’entretien des locaux, du mobilier et du linge.
- Gérer et assurer le service des repas, au sein des différentes unités ainsi qu’à la cafétéria : accueil, vente, service, nettoyages, rangements, encaissements.
- Commander le matériel et les consommables pour les services.
- Participer à la mise en place des célébrations, fêtes, et événements divers.
- Gérer l’économat et le flux des déchets.
- Soutenir les autres services dans la prise en charge du résident, dans le cadre de l’interdisciplinarité.
NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
ENSEMBLE CÔTE À CÔTÉ, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.
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CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l’élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter emploi.ehc-vd.ch.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire en intendance à taux horaire Arbeitgeber: HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales
Kontaktperson:
HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire en intendance à taux horaire
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific needs and values of EMS Parc de Beausobre. Understanding their focus on intergenerational connections and personalized care will help you align your approach during the interview.
✨Tip Number 2
Highlight any previous experience in the medical-social or hospital sector. Sharing specific examples of how you've contributed to a team in similar environments can set you apart from other candidates.
✨Tip Number 3
Demonstrate your ability to work collaboratively by preparing examples of past teamwork experiences. The role emphasizes interdisciplinary support, so showing that you can effectively communicate and cooperate with others is key.
✨Tip Number 4
Be ready to discuss your initiative and problem-solving skills. Think of situations where you took the lead or improved processes, as this aligns with the expectations for managing services and supporting residents.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire en intendance à taux horaire
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Gestionnaire en intendance. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'EMS Parc de Beausobre.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans le domaine médico-social ou hospitalier, ainsi que votre attitude serviable et bienveillante. Expliquez comment vos compétences correspondent aux objectifs du poste et pourquoi vous souhaitez rejoindre cette institution.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il reflète clairement vos qualifications, votre CFC de Gestionnaire en intendance, ainsi que toute expérience pertinente. N'oubliez pas d'inclure vos compétences linguistiques, notamment votre maîtrise du français.
Préparer les documents requis: Rassemblez tous les documents nécessaires pour votre candidature : CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes. Assurez-vous que tout est complet et bien présenté avant de soumettre votre candidature sur le site emploi.ehc-vd.ch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HévivA - Association vaudoise d'institutions médico-psycho-sociales vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Assurez-vous de pouvoir discuter en détail de votre expérience en gestion d'intendance, notamment dans le secteur médico-social ou hospitalier. Préparez des exemples concrets qui montrent comment vous avez géré des situations similaires dans le passé.
✨Montrez votre attitude serviable
L'attitude serviable et bienveillante est essentielle pour ce poste. Pendant l'entretien, démontrez votre capacité à travailler en équipe et à soutenir vos collègues, ainsi que votre engagement envers le bien-être des résidents.
✨Mettez en avant votre sens de l'initiative
Les employeurs recherchent des candidats qui prennent des initiatives. Préparez des exemples où vous avez proposé des améliorations ou pris des décisions proactives dans votre travail précédent.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'environnement de travail, les opportunités de formation et le développement professionnel. Cela montre votre intérêt pour le poste et votre désir de vous investir dans l'institution.
