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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us as a Recruitment Consultant, helping match candidates with exciting temporary job opportunities.
- Arbeitgeber: MyJobest specializes in temporary work solutions since 2017, focusing on client needs and employee care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with growth opportunities and the chance to attend job fairs and events.
- Warum dieser Job: Be part of a growing team that values curiosity and proactive engagement in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a minimum Bac +2 in commercial or HR fields and prior experience.
- Andere Informationen: Join a trusted agency where hundreds of temporary employees already rely on our expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Chargé de recrutement (H/F), Illkirch-Graffenstaden
A propos de l’entreprise :
MyJobest, spécialiste du travail temporaire depuis 2017 au Luxembourg. Répondre au mieux à vos besoins grâce à notre proximité. BTP, industrie, logistique, transport, commerce, hôtellerie, restauration, secrétariat, santé, autre… Prendre soin de notre personnel intérimaire en répondant au mieux à leurs besoins et développer des relations de proximité avec eux est notre priorité. Des centaines de salariés intérimaires nous font déjà confiance.
A propos du poste :
Au sein de l’agence MyJobest Strasbourg, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement (poste évolutif).
Vos missions :
- Assurer le recrutement des candidats aux missions d’intérim :
- Ecouter, analyser et anticiper les besoins du client/prospect
- Recruter, s’entretenir, évaluer et sélectionner les candidats
- Gérer le fichier candidats
- Définir la méthode de communication pour le recrutement
- Assurer le sourcing sur les Jobboards
- Etre le point de contact avec les institutions pour la recherche de nouveaux candidats
- Assurer le proactif pour la proposition de candidats aux prospects/ clients
- Participer avec son responsable hiérarchique aux forums, salons et diverses manifestations sur la recherche d’emploi/intérimaires
- Participer au développement commercial de l’agence
- Assurer le suivi administratif lié aux activités commerciales : mise à jour permanente de la base de données interne (entreprises et candidats), application et respect des procédures internes et normes ISO 9001 et ISO 45001
Profil recherché :
- Vous disposez d’une expérience réussie dans une fonction similaire
- Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un groupe en pleine croissance
- De formation bac +2 minimum idéalement avec une orientation commerciale et/ou ressources humaines
- Vous avez une connaissance du travail temporaire
- Vous êtes motivé, de nature curieux/curieuse avec un goût prononcé pour la découverte et la prospection
- Vous êtes challenger dans l’âme et excellent(e) négociateur(trice), engagé(e), force de proposition
#J-18808-Ljbffr
Chargé de recrutement (H/F), Illkirch-Graffenstaden Arbeitgeber: TN France
Kontaktperson:
TN France HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de recrutement (H/F), Illkirch-Graffenstaden
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the temporary work sector in Luxembourg. Understanding the specific needs and challenges of this market will help you stand out during interviews and discussions.
✨Tip Number 2
Network actively within the recruitment community. Attend local job fairs and industry events to connect with potential candidates and clients, showcasing your proactive approach.
✨Tip Number 3
Demonstrate your negotiation skills in real-life scenarios. Consider role-playing exercises with friends or colleagues to refine your ability to engage and persuade effectively.
✨Tip Number 4
Stay updated on the latest trends in recruitment technology and job boards. Being knowledgeable about the tools available for sourcing candidates will give you an edge in your role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de recrutement (H/F), Illkirch-Graffenstaden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur MyJobest et son secteur d'activité. Comprenez leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les spécificités du travail temporaire au Luxembourg.
Adapter votre CV: Mettez en avant vos expériences pertinentes en recrutement et en ressources humaines. Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en négociation et en développement commercial, qui sont essentielles pour ce poste.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, montrez votre passion pour le recrutement et votre capacité à anticiper les besoins des clients. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience passée qui démontrent votre proactivité et votre esprit d'équipe.
Vérifier et soumettre votre candidature: Relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Une fois que tout est en ordre, soumettez votre candidature via notre site web pour vous assurer qu'elle soit bien reçue.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN France vorbereitest
✨Montre ta motivation
Sois prêt à expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre MyJobest et ce qui t'attire dans le secteur du travail temporaire. Une bonne dose de passion et d'enthousiasme peut vraiment faire la différence.
✨Prépare des exemples concrets
Lors de l'entretien, il est essentiel de partager des expériences passées où tu as réussi à recruter ou à gérer des candidats. Prépare des anecdotes qui illustrent tes compétences en écoute, analyse et négociation.
✨Connaissance du marché
Fais des recherches sur le marché du travail temporaire et les tendances actuelles. Montre que tu es au courant des défis et des opportunités dans le secteur, cela prouvera ton engagement et ta préparation.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à l'intervieweur sur l'agence, ses valeurs et ses objectifs. Cela montre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
