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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreust den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem mittelständischen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Personalprozesse und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einfach bewerben – kein aufwändiges Bewerbungsverfahren nötig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind versiert in der Entgeltabrechnung und in der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt? Außerdem kennen Sie sich bestens im Arbeitsrecht aus und haben Spaß am HR-Recruiting? Dann suchen wir genau Sie! Kommen Sie in unser Team und gestalten Sie als HR-Allrounder aktiv unsere Personalprozesse mit.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen durch
- Sie sind für die Personaladministration von der Erstellung der Arbeitsverträge über die Betreuung im gesamten Mitarbeiter-Lifecycle bis zum Beschäftigungsende verantwortlich
- Sie erfassen die Stammdaten und betreuen das Arbeitszeitsystem einschließlich der Erfassung von Fehlzeiten
- Sie betreuen das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Sie pflegen die Personalakten, optimieren unsere HR-Systeme und stellen die Datenintegrität sicher
- Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -projekten mit
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrung mit dem Zeiterfassungssystem Atoss und Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Zahlenverständnis
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir benötigen keine aufwändigen Bewerbungsunterlagen – rufen Sie einfach an oder füllen Sie unser Formular aus, fügen Ihren Lebenslauf bei und lassen Sie uns einander kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dachau Arbeitgeber: Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dachau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Recruiting unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell, wenn du uns anrufst oder das Formular ausfüllst. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Dachau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Recruiting sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Obwohl keine aufwändigen Bewerbungsunterlagen gefordert sind, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Fehler enthält.
Bewerbung einreichen: Fülle das Bewerbungsformular auf unserer Website aus und füge deinen Lebenslauf bei. Halte es einfach und direkt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörl & Hartmann Ziegeltechnik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da du versiert in der Entgeltabrechnung bist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf dein Wissen im Arbeitsrecht legt, ist es wichtig, dass du aktuelle Gesetze und Regelungen kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨HR-Recruiting Erfahrungen teilen
Du wirst für das Recruiting verantwortlich sein, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Bewerberkorrespondenz und der Koordination von Vorstellungsgesprächen zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du den Prozess optimiert hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Empathie gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse anderer eingehen kannst.
