Leiter Vorsorge (w/m).

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Client:

Arena Executive

Location:

Zentralschweiz

Job Category:

Other

Job Reference:

d0f16d8be45d

Job Views:

3

Posted:

17.04.2025

Expiry Date:

01.06.2025

Job Description:

Für unsere Kundin suchen wir per sofort:

LEITER VORSORGE (W/M)

Verantwortungsbereich:

1. Führen der Geschäftsstelle für die betreuten Vorsorgeeinrichtungen
2. Unterstützung und Beratung der Stiftungsräte bei der strategischen Führung der Vorsorgeeinrichtungen sowie weiteren stiftungsspezifischen Projekten
3. Proaktive Information des Stiftungsrates über Risiken, Änderungen der Grundlagen und Erarbeiten von Lösungsvorschlägen
4. Führungsunterstützung des Stiftungsrates (Entscheidungsgrundlagen, Vorbereitung, Organisation und Teilnahme an den SR-Sitzungen)
5. Erstellen der Jahresrechnung
6. Überwachung und Koordination der Dienstleister und Stakeholder
7. Innovationen im Produktmanagement, Umsetzung der regulatorischen Massnahmen
8. Koordination mit externen Stellen (Experte, Revisionsstelle, Aufsichtsbehörde)
9. Information und Kommunikation
10. Vertriebs— und Kundenaufgaben

Profil:

1. Sie sind ein/e hoch motivierte/r Pensionskassenleiter mit Erfahrung und Expertenkompetenz
2. Abschluss als eidg. Dipl. Pensionskassenleiter-, Dipl. Pensionskassenexperte oder vergleichbare Ausbildung
3. Vernetztes und vorausschauendes Denken und Handeln
4. Ziel- und lösungsorientierte pragmatische Arbeitsweise
5. Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung von Stiftungen
6. Flexibel, anpassungsfähig und agil
7. Teamfähig und Kooperationsfähigkeit
8. Als vertrauenerweckende Persönlichkeit kommunizieren Sie auf allen Ebenen überzeugend und sicher. Zuverlässigkeit, Integrität, Kooperationsbereitschaft und eine hohe Glaubwürdigkeit sind weitere Eigenschaften, die Sie auszeichnen.
9. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und eine hohe Eigeninitiative.

Angebot:

1. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe am Puls der Gesellschaft.
2. Selbstständigkeit sowie vielschichtige, interessante Kontakte.
3. Professionalität in der Umsetzung, Vertrauenswürdigkeit bei den Kunden wie auch Sicherheit prägen die stabile Unternehmenskultur.
4. Eine zeitgemässe Infrastruktur sowie fortschrittliche Arbeits- und Anstellungsbedingungen runden das attraktive Angebot ab.

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