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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Train and coach apprentices in electronics, focusing on practical skills and theoretical knowledge.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Eggenfelden dedicated to shaping the future of electronics professionals.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and the chance to make a real impact on students' careers.
- Warum dieser Job: Be part of a rewarding experience that fosters personal growth and hands-on learning in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for teaching and expertise in electronics; previous coaching experience is a plus.
- Andere Informationen: Project duration from March to December 2025, with potential for shared trainer responsibilities.
Trainer und Coach (m/w/d) für Auszubildende – Elektroniker für Betriebstechnik ID26039-1
Eggenfelden, Deutschland | Posted on 02/10/2025
Projektzeitraum: 03/25 – 12/25
Projektvolumen: Leistungstage: ca. 100.
Gesamtaufwand 20 Wochen.
Auch auf zwei Trainer aufteilbar.
Aufgaben:
- Vermittlung von fachlichen Ausbildungsinhalten anhand des Rahmenlehrplans der IHK Niederbayern, der bestehenden Kursunterlagen und der Ausstattung unserer Lehrwerkstatt in Eggenfelden.
- Durchführung von praxisorientierten Schulungen und Unterrichtseinheiten für Auszubildende im Bereich Elektronik.
- Vermittlung von theoretischen Grundlagen der Elektronik sowie praktischen Fähigkeiten in der Werkstatt.
- Anleitung von Auszubildenden bei der Durchführung von Projekten, Versuchen und praktischen Aufgaben.
- Individuelle Betreuung der Auszubildenden, um deren fachliche und persönliche Entwicklung zu fördern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards während der praktischen Ausbildung.
- Beobachtung des Lernfortschritts der Auszubildenden und regelmäßige Rückmeldung über den Entwicklungsstand.
Lehrjahre:
- 1. Lehrjahr – Automatisierung/ VPS (5 Wochen)
- 2. Lehrjahr – Automatisierung/ VPS (2 Wochen)
- 2. Lehrjahr – Kleinsteuerung LOGO (2 Wochen)
- 2. Lehrjahr – SPS (2 Wochen)
- 3. Lehrjahr – SPS (5 Wochen)
- 3. Lehrjahr – Elektropneumatik (1 Woche)
- 3. Lehrjahr – Elektrische Maschinen (2 Wochen)
#J-18808-Ljbffr
Trainer und Coach (m/w/d) für Auszubildende - Elektroniker für Betriebstechnik ID26039-1 Arbeitgeber: C4 Group
Kontaktperson:
C4 Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer und Coach (m/w/d) für Auszubildende - Elektroniker für Betriebstechnik ID26039-1
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im Bereich Elektronik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor. Da die Rolle das Unterrichten von praktischen Fähigkeiten umfasst, solltest du sicherstellen, dass du deine eigenen Fähigkeiten in der Elektronik gut präsentieren kannst. Überlege dir, welche Projekte oder Experimente du vorführen könntest.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien im Bereich Elektronik. Zeige während des Gesprächs, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, diese Kenntnisse in deine Schulungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt hast, um deren Entwicklung zu fördern. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer und Coach (m/w/d) für Auszubildende - Elektroniker für Betriebstechnik ID26039-1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ausbildungsangebote. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainer- und Coach-Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden und deine Kenntnisse im Bereich Elektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du der ideale Trainer für diese Position bist und wie du zur Entwicklung der Auszubildenden beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C4 Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachthemen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Themen der Elektronik und die Inhalte des Rahmenlehrplans der IHK Niederbayern gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Kenntnisse in praktischen Beispielen zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Trainer oder Coach, insbesondere im Bereich Elektronik. Zeige, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet und deren Fortschritte gefördert hast.
✨Sicherheitsvorschriften betonen
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ein wichtiger Teil der Ausbildung ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Standards in deinen Schulungen umsetzt.
✨Individuelle Betreuung erläutern
Erkläre, wie du die individuelle Betreuung von Auszubildenden angehst. Teile Methoden oder Strategien, die du verwendest, um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lernstile der Auszubildenden einzugehen.
