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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung nach TVöD-K und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv mit und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines engagierten Teams und kannst deine Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Ihr Aufgabenbereich
- Sie sind Ansprech- und Sparringspartner für Mitarbeitende und Führungskräfte über die gesamte Dauer der Betriebszugehörigkeit – auch an unseren Standorten als persönlicher Ansprechpartner vor Ort
- Eigenverantwortlich organisieren und verwalten Sie alle in Ihrem Betreuungsbereich fallenden personalrelevanten, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie tragen mit Ihrer transparenten Dokumentation zu einer hohen Datenqualität in unseren EDV-Systemen bei
- Sie stehen im engen Austausch mit relevanten Stakeholdern, wie zum Beispiel den Gesamtpersonalrat, unter Berücksichtigung des LPVGs
- In standort- und fachbereichsübergreifende Projekten können Sie Ihr Know-How aktiv einbringen und kommende Veränderungen mitgestalten
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sammeln
- Als souveräner MS Office-Anwender finden Sie sich schnell in unseren Systemen zurecht
- Mit Ihrem hohen Dienstleistungsgedanken und Ihrem ausgeprägten Verständnis für den Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes wirken Sie als Sparringspartner inner- und außerhalb unserer Organisation
Die Vergütung erfolgt nach TVöD-K Entgeltgruppe 9a.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter m/w/d für die Personalsachbearbeitung Arbeitgeber: ORTENAU KLINIKUM
Kontaktperson:
ORTENAU KLINIKUM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter m/w/d für die Personalsachbearbeitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalsachbearbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten und Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Bereitschaft zur Mitgestaltung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter m/w/d für die Personalsachbearbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und wie du als Sparringspartner fungieren kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORTENAU KLINIKUM vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Hebe deinen Dienstleistungsgedanken hervor
Betone während des Interviews, wie wichtig dir der Servicegedanke ist. Zeige Beispiele auf, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du mitarbeiten könntest, und zu den Stakeholdern, mit denen du zusammenarbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmen beizutragen.
