IT Application Analyst HR Systems (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Ihre Mission

• Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung zur Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für Deutschland und die Schweiz.
• Entwicklung und Implementierung von Lösungen innerhalb des SAP HCM-Systems.
• Leitung und Unterstützung von Projekten zur Implementierung neuer Funktionen.
• Koordination externer Dienstleister im Rahmen von Projekten und des Supports.
• Analyse und Behebung von Systemfehlern und -problemen.
• Erarbeitung und Umsetzung einer IT-Roadmap für das SAP HCM System sowie Identifizierung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten.
• Koordination mit internen Stakeholdern.

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Fachgebieten.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM oder SuccessFactors), entweder in der Rolle als IT Analyst oder als Key User im Fachbereich HR.
• Fachliche Kenntnisse im Themengebiet der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Fundierte SAP HCM-Kenntnisse und HR-Prozess-Kenntnisse.
• Kenntnisse in IT-Prozessen und Organisation.

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort.

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