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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage and support children aged 1.5 to 6 in a nurturing environment.
- Arbeitgeber: Join a small, family-oriented private daycare in a friendly neighborhood.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, and flexible working hours.
- Warum dieser Job: Make a real impact on children's lives while working in a supportive team culture.
- Gewünschte Qualifikationen: State recognition as an educator or equivalent qualification required.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and creative freedom in your role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Kita Beerenkinder suchen wir ab sofort in Festanstellung
Staatlich anerkannte Erzieher:innen (m/w/d)
Wir sind ein kleiner privater Träger mit familiärer Atmosphäre. Unsere Kita, gelegen in einem grünen und freundlichen Kiez in Halensee (Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf), bietet Platz für bis zu 37 Kinder im Alter von 1,5 – 6 Jahren, die in zwei altersgemischten Gruppen und einer Vorschulgruppe von fünf Erzieher:innen und mehreren Helfer:innen betreut werden.
Uns ist ein ressourcenorientierter Blick auf das Team wie auch die Kinder und ihre Familien äußerst wichtig und unsere Kitakultur ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und einfühlsame Kolleginnen, gerne auch Berufseinsteiger:innen.
Das bringt Ihr mit:
- Eine staatl. Anerkennung als Erzieher:in/ Pädagog:in (w/m/d) oder ein vergleichbarer Abschluss als pädag. Fachkraft
- Gute Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
- Kreativität und Begeisterung bei der Gestaltung von Tagesabläufen für und mit Kindern, ausgeprägte soziale Kompetenz und lösungsorientiertes Denken
- Flexibilität und konstruktive Teamfähigkeit
- Gestaltungskompetenz
Eure Aufgaben:
- individuelle Förderung der Kinder
- Gestaltung der Eingewöhnung
- Bildungs- und Entwicklungsdokumentation
- Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, sowie Elternabenden und Kitafesten
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung von Projekten und Ausflügen, dabei stellt Ihr die Bedürfnisse, Interessen und Fähigkeiten der Kinder in den Mittelpunkt
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Entlohnung (nach TV-L)
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- familiäres Miteinander und stets unterstützende Elternschaft
- Mittagessen unserer Köchin inkl. für pädagogisches Personal
- regelmäßige Fortbildungsangebote
- große Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- max. tägl. Arbeitszeit von 7.30 – 16.30 Uhr (außer an Teamsitzungen)
- give-Karte: monatl. Zusatzzahlung im Wert von 50 € Netto
Wir freuen uns auf Eure Bewerbung an !
Kontakt:
Beerenkinder Kindertagesstätten gemeinnützige UG
Johann-Georg-Straße 26
10709 Berlin
Tel: 030/89569229 | 0177/7576879
Für Rückfragen steht Euch die Geschäftsführerin Emine Pericie auch gerne telefonisch zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
STAATLICH ANERKANNTE ERZIEHER:INNEN (M/W/D) Arbeitgeber: Kitanetz
Kontaktperson:
Kitanetz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: STAATLICH ANERKANNTE ERZIEHER:INNEN (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kita Beerenkinder und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den ressourcenorientierten Blick auf Kinder und Familien.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kreativität und Begeisterung bei der Gestaltung von Tagesabläufen zu geben. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse und Interessen der Kinder in deine Planung einbeziehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit dem Berliner Bildungsprogramm zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien und Ziele des Programms kennst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit konstruktiv im Team gearbeitet hast. Die Kita legt Wert auf ein familiäres Miteinander, also zeige, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: STAATLICH ANERKANNTE ERZIEHER:INNEN (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Beerenkinder: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Kita Beerenkinder. Schau dir ihre Website an und lerne mehr über ihre Philosophie, das Team und die angebotenen Programme.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Abschlüsse eingehst. Hebe auch deine Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms hervor.
Zeige deine Kreativität: Da Kreativität und Begeisterung für die Gestaltung von Tagesabläufen wichtig sind, füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit kreative Projekte mit Kindern umgesetzt hast. Das kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein persönliches und engagiertes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit in der Kita Beerenkinder darlegst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kitanetz vorbereitest
✨Sei du selbst
In einem familiären Umfeld wie der Kita Beerenkinder ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Kenntnissen des Berliner Bildungsprogramms zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dieses in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Flexibilität und konstruktive Teamfähigkeit zeigen.
✨Kreativität und Gestaltungskompetenz
Denke an kreative Ideen, die du in die Tagesabläufe einbringen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie sie den Bedürfnissen der Kinder gerecht werden.
