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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead product strategy and ensure app performance in a fast-paced environment.
- Arbeitgeber: Join a major player in direct marketing and subscription sales with innovative tech solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work culture, learning opportunities, and career growth potential.
- Warum dieser Job: Be part of a strategic reorganization and shape the future of product development.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong experience in tech product management and excellent leadership skills required.
- Andere Informationen: Work with a diverse team and manage a group of ten talented individuals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Notre client acteur majeur du marketing direct et de la vente d’abonnements BtoC dans sa croissance et son optimisation technologique. Grâce à une plateforme innovante intégrant plus de 40 applications interconnectées en microservices (email marketing, tunnels de vente, paiements, CRM, gestion des abonnements, outils pour les services clients, etc.), notre client se distingue sur un marché ultra-compétitif.
Dans ce contexte, nous recherchons un Head of Product capable de concilier vision stratégique et excellence technique pour renforcer ses équipes et piloter l’évolution de ses solutions.
- Garantir la performance et la fiabilité des applications : assurer leur disponibilité 24/7, superviser les développements, prioriser des solutions durables et mesurer les performances.
- Définir la stratégie et la vision produit : élaborer et exécuter une roadmap alignée sur les enjeux business, en tenant compte des besoins clients et des évolutions technologiques.
- Favoriser l’adoption des produits : accompagner les équipes internes et les partenaires dans la compréhension et l’intégration des évolutions.
- Innover et anticiper : identifier les tendances du marché, effectuer une veille technologique active et proposer des optimisations pertinentes.
- Gérer les prestataires externes (software) et négocier les contrats.
- Piloter l’équipe Produit en instaurant une culture de responsabilité et de collaboration.
Profil recherché :
- Capacité à piloter une roadmap complexe et à évoluer dans un environnement dynamique.
- Esprit analytique avec un sens aigu de l’optimisation et de la simplification.
- Compréhension approfondie des enjeux marketing et commerciaux.
- Expérience solide en gestion de produits tech (SaaS, e-commerce, marketing ou abonnement BtoC).
- Excellentes compétences en communication et leadership naturel pour fédérer et accompagner les équipes (Management d’une dizaine de personnes)
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Un environnement technique diversifié et ambitieux.
- Une structure dynamique et exigeante à taille humaine.
- L’opportunité de participer à une réorganisation stratégique et de structurer une équipe produit.
- Une forte courbe d’apprentissage dans un secteur en pleine croissance.
- Des perspectives d’évolution selon vos ambitions.
#J-18808-Ljbffr
Head of Product Arbeitgeber: W Talent
Kontaktperson:
W Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Product
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends in product management, especially in the SaaS and BtoC subscription markets. This knowledge will help you demonstrate your strategic vision during interviews.
✨Tip Number 2
Showcase your experience in leading cross-functional teams. Be prepared to discuss specific examples where you've successfully managed a product roadmap and driven collaboration among different departments.
✨Tip Number 3
Highlight your analytical skills by preparing to discuss how you've used data to inform product decisions. Being able to quantify your impact on performance and reliability will set you apart.
✨Tip Number 4
Network with professionals in the marketing and tech industries. Engaging with others in these fields can provide valuable insights and potentially lead to referrals for the Head of Product position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Product
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Head of Product. Cela vous aidera à aligner votre expérience avec les attentes de l'entreprise.
Personnaliser votre CV: Adaptez votre CV pour mettre en avant vos expériences pertinentes en gestion de produits tech, en particulier dans des environnements SaaS ou BtoC. Mettez en avant vos réussites passées et vos compétences en leadership.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, exprimez clairement votre vision stratégique et votre capacité à piloter des équipes. Mentionnez des exemples concrets où vous avez innové ou optimisé des processus dans vos précédents postes.
Vérifier et relire: Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que tous les documents sont complets et sans fautes. Une présentation soignée et professionnelle est essentielle pour faire bonne impression.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W Talent vorbereitest
✨Montre ta vision stratégique
Prépare-toi à discuter de ta vision pour le produit et comment tu comptes aligner la roadmap sur les enjeux business. Sois prêt à donner des exemples concrets de stratégies que tu as mises en place dans le passé.
✨Démontre ton expertise technique
Sois capable d'expliquer comment tu as assuré la performance et la fiabilité des applications dans tes précédents postes. Prépare des anecdotes sur la supervision des développements et la priorisation des solutions durables.
✨Fais preuve de leadership
Prépare-toi à parler de ton expérience en management, notamment comment tu as piloté des équipes et instauré une culture de responsabilité. Montre comment tu as réussi à fédérer des équipes autour d'un objectif commun.
✨Anticipe les tendances du marché
Sois prêt à discuter des tendances actuelles dans le domaine du marketing direct et des abonnements BtoC. Montre que tu es proactif dans ta veille technologique et que tu sais identifier des opportunités d'innovation.
