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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage crew changes and communicate globally with agents and ship staff.
- Arbeitgeber: Join a reputable shipping company with a modern fleet based in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, flexible team environment, and health insurance.
- Warum dieser Job: Perfect for those who love HR, communication, and want to make an impact in shipping.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training or similar qualification; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Open to career changers from various backgrounds, including tourism and nautical fields.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
m / w / dPersonalsachbearbeiter See / Crew Operator
German Tanker Shipping GmbH & Co. KG ist eine am 01.01.1998 gegründete Reederei mit Sitz in Bremen. Unsere Flotte besteht aus 14 modernen Ölproduktentankern, die alle in Deutschland gebaut wurden. Vom ersten Tag an gehörte es zu unserer Philosophie, unsere Tanker als „echte“ Reederei rundum zu betreuen. Bauaufsicht, Bemannung, Befrachtung, Operations, Buchhaltung, Finanzierung, IT, Zahlungsverkehr, Versicherungen, Versorgung mit Vorräten und Ersatzteilen, Wartung und Inspektionen sowie die ständige Überwachung und Verbesserung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards wurden und werden zentral aus dem Büro in Bremen gesteuert.
Wir suchen zu sofort oder später einen Personalsachbearbeiter See / Crew Operator / Reiseverkehrskauffrau/-mann (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Bord-Personalabteilung zu verstärken.
Aufgaben
- Organisation und Durchführung von Besatzungswechseln im In- und Ausland
- Weltweite Kommunikation mit Agenten, Schiffsleitung und Bordpersonal
- Verwaltung von Personaldaten, Zertifikaten und Patenten der Seeleute
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Abwicklung der Einstellung neuer Mitarbeiter
- Reisekostenabrechnung
- Koordinierung der Schulungsmaßnahmen
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Erfahrung im Personalbereich
- Quereinsteiger sind herzlich Willkommen (z. B. Nautiker, Reiseverkehrskaufleute, Touristikfachkräfte)
- Allgemeine Vorkenntnisse im Bereich Schifffahrt und Kenntnisse über Befähigungsnachweise und Patente der Seeleute von Vorteil
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem flexiblen und kollegialen Team mit Spielraum zur persönlichen Weiterentwicklung
- ein abwechslungsreiches international geprägtes Arbeitsumfeld
- eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
- eine betriebliche Altersvorsorge
Wenn Ihnen Personaladministration liegt, Sie gerne kommunizieren und auch mal über den Tellerrand hinausschauen, sind Sie bei uns im Team genau richtig.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie diese per E-Mail an:
German Tanker Shipping GmbH & Co. KG
z. H. Ulrich Niebusch
Eduard-Schopf-Allee 1a
28217 Bremen
#J-18808-Ljbffr
m / w / d Personalsachbearbeiter See / Crew Operator Arbeitgeber: German Tanker Shipping Group
Kontaktperson:
German Tanker Shipping Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: m / w / d Personalsachbearbeiter See / Crew Operator
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Schifffahrtsbranche arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Schifffahrt und im Personalwesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Organisation von Besatzungswechseln und zur Verwaltung von Personaldaten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle weltweite Kommunikation erfordert, solltest du bereit sein, deine Englischkenntnisse zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: m / w / d Personalsachbearbeiter See / Crew Operator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die German Tanker Shipping GmbH & Co. KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Flotte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweisen über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Zertifikaten oder Patenten. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalsachbearbeiter See / Crew Operator unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei German Tanker Shipping Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und zur Schifffahrt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Parteien erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der German Tanker Shipping GmbH & Co. KG vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und welche Rolle du darin spielen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
