Jobbörse

Unternehmen

Stiftung Bethel

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Berlin Vollzeit 52000 - 72800 € / Jahr (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Leitung eines Teams im Demenzbereich, Sicherstellung qualitativer Pflege und Prozessoptimierung.
Arbeitgeber: Neue Pflegeeinrichtung 'Julia von Bodelschwingh Haus' in Berlin-Wilmersdorf.
Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse, Corporate Benefits.
Warum dieser Job: Innovative Arbeitsumgebung mit Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung in Pflege, Erfahrung in Teamleitung, PC-Kenntnisse.
Andere Informationen: Gute ÖPNV-Anbindung; Willkommenskultur und Teamintegration.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72800 € pro Jahr.

Vollständige Stellenbeschreibung

Stellen ID: 30408
Arbeitsfeld: Altenhilfe
Standort: Berlin-Wilmersdorf, DE, 10717
Stellenumfang: Vollzeit/Teilzeit
Anstellungsart: unbefristet

Für unsere neue Pflegeeinrichtung "Julia von Bodelschwingh Haus", in Berlin Wilmersdorf, suchen wir zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, eine

Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den Demenzbereich

mit 35-38,5 Wochen, unbefristet

Das Besondere an uns:

Sehr gute Arbeitsbedingungen in einer neuen Einrichtung (erbaut 2023) mit etabliertem Team und Zusatzpersonal nach §113c
dieattraktiven Arbeitsbedingungen des Tarifes AVR des Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (DWBO), als Wohnbereichsleitung mit Eingruppierung in die EG 8 , mindestens Jahresgehalt von 52.000,- € brutto (ohne Schichtzulagen)
eineJahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
vermögenswirksame Leistungen
Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
30 Urlaubstage
betriebliche Altersvorsorge der EZVK
Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
*vieleKarriereperspektiven – hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Einspring-Prämie pro Dienst den Sie kurzfristig übernehmen
gute Anbindung an das ÖPNV-Netz

Ihr Profil:

eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
eine mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung bestenfalls mit Erfahrung in einer Teamleitungsposition
Bereitschaft zur Verantwortung gegenüber Bewohnenden und dem Team, welches Sie führen
fundierte PC-Kenntnisse
Fähigkeit zur Lösung oder Bewältigung von Konflikten
Interesse an der Mitarbeit in einem wachsenden Team

Ihre Aufgaben sind:

Sicherstellung einer bewohnerorientierten sowie ressourcenorientierten aktivierenden Pflege
Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen in Absprache mit Ihren Vorgesetzten
Organisation, Durchführung und Moderation von Teambesprechungen
Überwachung und Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Umsetzung des Qualitätsmanagements
Dienstplangestaltung unter Maßgabe betrieblicher und wirtschaftlicher Aspekte
Überwachung der Hygienestandards
Wahrnehmung der Kontrollfunktion (z. B. Durchführung von Pflegevisiten, Dokumentationsvisiten, Fallgesprächen, etc.)

Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Kröll-Mohr, telefonisch unter 030-297723-401, sehr gern zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf SIE kennenzulernen und als neues Teammitglied willkommen zu heißen!

Erstellen Sie ein Indeed-Konto, bevor Sie zur Website des Unternehmens weitergeleitet werden.