Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage projects in access control and time tracking, ensuring timely execution and resource management.
- Arbeitgeber: Join a growing medium-sized company with an agile, international team.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of diverse tasks in a supportive environment with opportunities for personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed training in IT electronics or a technical degree, plus project management experience.
- Andere Informationen: Includes a company car for private use and exciting corporate benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Die Personalhaus-Gruppe steht für Erfolg! Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Bad Salzuflen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/Projektmanager (w/m/d) . Aufgaben Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich Zutrittskontrolle und Zeiterfassung und behältst dabei den Überblick über die individuellen Kundenwünsche, entstehenden Kosten und verfügbaren Ressourcen. Als planende und überwachende Instanz gewährleistest Du die termingerechte Abwicklung Deiner Projekte. Du analysierst die Machbarkeit der Projekte und vermeidest Engpässe durch eine solide Kapazitätsplanung. Ebenso ermittelst Du den konkreten Materialbedarf und bestellst die passenden Neuteile, Zulieferungen sowie Sondermaterial. Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunde und Projektteam und organisierst Abstimmungstermine, die Einsätze der Techniker und Schulungen Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur IT-Systemelektroniker/-in, ggf. mit Weiterbildung zum/zur Sicherheitstechniker/-in oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. im Bereich Elektrotechnik oder Sicherheitstechnik Erste Berufserfahrung im Projektmanagement Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und selbstständige Arbeitsweise Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten ein Teil unseres agilen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams zu werden verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen flexible und planbare Arbeitszeiten sowie ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub Personalentwicklungsangebote mit der Möglichkeit zur beruflichen & persönlichen Weiterentwicklung eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Angebote zu arbeits- und betriebsmedizinischen Themen zahlreiche und spannende Corporate Benefits, dazu zählen unter anderem Rabatte bei Reisen, Freizeit und Wohnen einen Firmen-Pkw mit privater Nutzung
Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Sicherheitstechnik Arbeitgeber: Personalhaus EXPERT
Kontaktperson:
Personalhaus EXPERT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Sicherheitstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Projekts geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Bereich Sicherheitstechnik arbeiten wirst, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Trends vertraut machen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Planung, Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensphilosophie teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) Sicherheitstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und die spezifischen Anforderungen an die Position des Projektleiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse in der Sicherheitstechnik und IT-Systemelektronik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise ein, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalhaus EXPERT vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen im Bereich Zutrittskontrolle und Zeiterfassung vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation zwischen Kunde und Projektteam entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Kapazitätsplanung und Ressourcenmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kapazitätsplanung und im Ressourcenmanagement zu sprechen. Zeige auf, wie du Engpässe vermieden und Projekte termingerecht abgeschlossen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.