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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktionsplanung und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
- Arbeitgeber: Wachsendes, international tätiges Industrieunternehmen mit hervorragendem Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Innovative Unternehmenskultur und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Produktionsplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Absolute Diskretion bei der Bewerbung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH
Unser Mandant ist ein weltweit tätiges mittelständisches Industrieunternehmen und Teil eines international tätigen Konzerns. Er verfügt aufgrund seines Produktportfolios, seiner wirtschaftlichen Solidität und seines Wachstums über einen sehr guten Ruf am Markt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir daher am Produktionsstandort im Raum Düsseldorf einen
Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für eine effiziente Planung von Produktion und Wertstrom zur Gewährleistung eines reibungslosen Warenflusses von den Lieferanten über die Fertigungsprozesse bis hin zu den Kunden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsteam, um einen nahtlosen Informationsfluss zwischen den Teams zu gewährleisten und die Kundenreaktionsfähigkeit zu optimieren
- Führung der Teams aus Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung und Verpackung/Versand
- Entwicklung und Umsetzung von Planungsstrategien zur Optimierung von Produktionsplänen und zur Erfüllung der Kundennachfrage
- Enge Zusammenarbeit mit dem Einkaufsteam zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien und Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Supply Manager zur Sicherstellung der Werkskapazitäten und Lagerbestände
- Mitverantwortlich für die Qualität der Stammdaten zur Unterstützung der Produktionsplanung und der Bestandsverwaltung
- Koordinierung von Verpackungs- und Versandaktivitäten
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen
- Monitoring der wichtigsten KPIs
- Führung, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
Unser Angebot:
- Wirtschaftlich sehr solides und wachsendes Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern
- Hochinnovatives Technologieunternehmen; sehr gute Unternehmenskultur
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Bestandsmanagement und Logistikprozessen
- Erfahrung in der Personalführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Nennung Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter dem Stichwort „6/1454 Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)“ per Mail an Wir freuen uns auf Sie! Absolute Diskretion ist garantiert.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Arbeitgeber: Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen mehr als über offizielle Stellenanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Produktionsplanung und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Recherchiere deren Produktportfolio und Unternehmenswerte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH und das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Produktionsplanung, Logistik und Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters der Produktionsplanung & Arbeitsvorbereitung bist. Gehe auf deine Erfolge und Strategien zur Optimierung von Produktionsprozessen ein.
Eingabe der Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und den branchenüblichen Standards basiert. Dies zeigt, dass du dir über deinen Wert im Klaren bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Optimierung von Produktionsprozessen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Informationen effektiv zwischen Teams weitergibst.
✨Frage nach den KPIs
Informiere dich über die wichtigsten KPIs, die für die Rolle relevant sind. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diese misst und welche Ziele sie verfolgen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
