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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead training initiatives and conduct diverse training sessions, especially in leadership.
- Arbeitgeber: Join a dynamic and rapidly growing team focused on innovative training solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work environment with great development opportunities and attractive employment conditions.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects across Switzerland in a culture of openness and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring experience in acquisition, strong conceptual skills, and leadership experience.
- Andere Informationen: Frequent travel within Switzerland is required; proficiency in multiple languages is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Für unser dynamisches und schnell wachsendes Team im Bereich Training suchen wirper sofort oder nach Vereinbarung einen
Senior Manager Training & Development (m/w/d) 80-100 %
In dieser abwechslungsreichen Funktion verantwortest du folgende Aufgaben:
- Co-Führung des Geschäftsfeldes Training
- Durchführung von Trainings in verschiedenen Bereichen, u.a. Leadership
- Mitarbeit in den Geschäftsfeldern Consulting und Assessment
Du überzeugst uns mit:
- Akquise-Erfahrung und guter Vernetzung in der Schweiz
- Stark ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Führungserfahrung
- Hohe Digital-Affinität
- Fähigkeit, im Team sowie bereichsübergreifend zu arbeiten
- Bereitschaft zu häufigen Reisen (Schweiz)
- Selbstsicheres Auftreten
- Repräsentation nach aussen
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
Wir bieten dir:
- Dynamisches Umfeld mit grossem Handlungsspielraum
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
Es erwarten dich coole Projekte in der ganzen Schweiz. Wir leben Offenheit, Eigenverantwortung und Teamgeist und begeistern unsere Kundinnen und Kunden mit viel Passion und Leidenschaft für innovative Ansätze.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung via Online-Tool
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Training & Development (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: Avenir Group
Kontaktperson:
Avenir Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Training & Development (m/w/d) 80-100 %
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der Schweiz auszubauen. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Trainings- und Entwicklungsbranche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf Training und Entwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, dich mit anderen Experten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Digital-Affinität zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Training und Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit digitalen Tools vertraut bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Trainingsprogrammen entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Training & Development (m/w/d) 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Senior Managers Training & Development wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Akquise-Erfahrung und dein Netzwerk in der Schweiz darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Trainingsbereichs beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar kommunizierst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von großem Vorteil ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avenir Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Digital-Affinität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen, die du in Trainings eingesetzt hast. Zeige, wie du Technologie nutzt, um Lernprozesse zu verbessern.
✨Networking und Akquise-Erfahrung hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Netzwerke in der Schweiz zu erläutern und wie du diese für die Akquise neuer Trainingsmöglichkeiten nutzen kannst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da häufige Reisen in der Schweiz Teil des Jobs sind, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen, betonen. Teile auch Erfahrungen, die du während deiner Reisen gesammelt hast.
