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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen und unterstütze bei Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: PRM Parkraum Management GmbH ist ein führendes Unternehmen in digitaler Parkraumbewirtschaftung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere im HR-Management.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und Erfahrung im Unternehmensrecht sowie HR-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Faires Parkraummanagement für zufriedene Kunden und höhere Erträge. || Digitale Lösungen zur optimalen Parkraumorganisation.
Über das Unternehmen: Die PRM Parkraum Management GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Parkraumbewirtschaftung. Mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte, systemunabhängige Lösungen für Parkflächen an und setzen auf innovative Technologien, um den Parkraum effizient und kundenfreundlich zu gestalten.
Über die Rolle: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Legal Counsel mit HR-Background (m/w/d), der/die rechtliche Beratung und arbeitsrechtliches Fachwissen vereint.
Verantwortlichkeiten:
- Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Datenschutzrecht.
- Unterstützung bei der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen.
- Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragestellungen, insbesondere im Bereich Personalmanagement.
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Prozessen unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Unterstützung bei Compliance-Fragen und Implementierung eines Compliance-Management-Systems.
- Zusammenarbeit mit externen Kanzleien und Dienstleistern in juristischen Angelegenheiten.
- Überwachung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Anforderungen und Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in, Wirtschaftsjurist:in oder vergleichbare Qualifikation).
- Berufserfahrung im Bereich Unternehmensrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung im HR-Management.
- Verständnis für Compliance-Anforderungen und Datenschutzbestimmungen (DSGVO).
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem innovativen Unternehmen.
- Ein dynamisches und wachsendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktive Vergütung und Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Group Legal Counsel Arbeitgeber: Parkraum - Management PRM GmbH
Kontaktperson:
Parkraum - Management PRM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Legal Counsel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Parkraummanagement und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der rechtlichen Rahmenbedingungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Compliance und Datenschutz vor. Da diese Themen für die Position zentral sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Legal Counsel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PRM Parkraum Management GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Arbeitsrecht sowie deine Kenntnisse im HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick ein und wie diese Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkraum - Management PRM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PRM Parkraum Management GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine rechtlichen Kenntnisse dazu beitragen können, diese zu unterstützen.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und Datenschutzrecht. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine HR-Kenntnisse
Da ein HR-Hintergrund gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du arbeitsrechtliche Fragestellungen in der Vergangenheit gelöst hast und welche HR-Richtlinien du entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick wichtig sind, übe, komplexe rechtliche Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
