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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität in Top-IT-Projekten durch innovative Teststrategien und agile Methoden.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 150 talentierten Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Mitarbeiterevents und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Software-Qualitätssicherung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Erfahrung als Testmanager erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Diese herausragende Unternehmung hat sich seit über 20 Jahren zu einem zuverlässigen und expandierenden IT-Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Zum heutigen Zeitpunkt ist er spezialisiert auf Dienstleistungen im gesamten Life Cycle von innovativen Individual- und Integrationslösungen im Umfeld von verteilten Softwaresystemen. Für diese Leistung bringen über 150 talentierte IT-Spezialisten ihr Wissen und ihre Ideen ein, um anspruchsvolle Projektvorhaben zielführend zu unterstützen.
Zur Verfolgung des Wachstums und Verstärkung des Teams werden teamorientierte, verantwortungsbewusste und kommunikative Talente gesucht und gefördert. Werde jetzt ein wichtiges Mitglied und genieße berufliche Weiterentwicklung durch jahrelange Erfahrung, Stabilität, Sicherheit und wirtschaftlicher Stärke.
Deine Verantwortung
- Du stellst die Qualitätssicherung in Top-IT-Vorhaben sicher, indem du als Architekt innovative Teststrategien entwickelst, um die Value Streams und deren Produkte auf Erfolgskurs zu halten.
- Du nutzt deine konzeptionelle Stärke, um herausfordernde Testkonzepte, Aufwandschätzungen und Pläne zu erstellen, die die Qualität der Produkte gewährleisten.
- Du übernimmst als Agile Testmanager die Rolle eines Servant Leaders, indem du dein Umfeld befähigst und unterstützt, ihr Bestes zu geben.
- Du analysierst und priorisierst Problemmeldungen, steuerst den Prozess und stellst sicher, dass schnelle Lösungen gefunden werden.
- Du arbeitest eng mit der Projektleitung, Schlüsselrollen in einem Agilen Release Train, der Fachseite und der Entwicklung zusammen, um in QS-Fragen zu beraten und den Projekterfolg zu gewährleisten.
Deine Skills
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du brennst für Software-Qualitätssicherung und Testing und bist hochmotiviert, einen Unterschied zu machen.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Testmanager in mittleren bis großen IT-Projekten mit.
- Du hast dich in den Bereichen Software-QS, IT-Projektleitung und agiler Softwareentwicklung weitergebildet und setzt damit Maßstäbe.
- Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Teamkompetenzen, die dir ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Du überzeugst mit guten bis sehr guten Sprachkenntnissen in Deutsch, Englisch und/oder Französisch.
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
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Senior Agile Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TN Switzerland
Kontaktperson:
TN Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Software-Qualitätssicherung und agiler Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Teststrategien zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Agile Testmanager unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme analysiert und Lösungen gefunden hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da diese Rolle stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, ist es wichtig, dass du deine Teamkompetenzen und deinen Führungsstil klar darlegen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Software-Qualitätssicherung und Testing hervorhebt. Betone deine Rolle als Testmanager in vorherigen Projekten und deine Fähigkeiten in der agilen Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Software-Qualitätssicherung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Agile Test Managers bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Agile Test Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Agile Test Managers vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Qualitätssicherung und im agilen Umfeld zu erläutern und wie du innovative Teststrategien entwickelt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemanalyse, Teamarbeit und Kommunikation zeigen. Zeige, wie du als Servant Leader dein Team unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Software-Qualität
Lass deine Begeisterung für Software-Qualitätssicherung und Testing durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, die Qualität von Softwareprojekten zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen agile Methoden implementiert.
